| BTP046 |
Intégration des spécificités des métiers du bâtiment
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Contexte : Pour les professionnels de l’immobilier, la mise en réseau opérationnel de l’activité économique d’aujourd’hui, il devient
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indispensable de partager un vocabulaire commun avec les prestataires de la construction ; maîtriser un minimum des techniques |
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élémentaires de mise en œuvre ; posséder une solide connaissance des matériaux et des produits industriels. Ce n’est qu’à ces
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conditions qu’ils pourront jouer efficacement leur rôle de donneurs d’ordres dans les processus de la filière de la construction.
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Finalité : Cette action doit permettre, aux agents techniques de la Maîtrise d’Ouvrage ou de la Maîtrise d’Œuvre, la totale maîtrise
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des projets de construction dont ils ont la charge. Les compétences ainsi acquises doivent leur permettre de valider les différentes |
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étapes de leurs projets, de la programmation à l’exploitation des ouvrages après leur réception et de maîtriser le volet financier de
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ces opérations.
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Objectifs : Pour être efficace et pertinent, ce technicien doit être capable de formuler les besoins et attentes avec un maximum de
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clarté ; valider les offres proposées par les différents prestataires ; valider la conformité des engagements contractuels ; valider la |
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faisabilité de la maintenance des ouvrages réalisés.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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PERSONNES CONCERNEES
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Agents techniques de la maîtrise d’oeuvre.
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Assistants à la maîtrise d’ouvrage.
Chargés d’opération.
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Techniciens de la programmation et du montage d’opérations.
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Ancien professionnel du BTP.
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Cette formation, qui propose l’acquisition d’un langage commun à l’ensemble de la filière de la construction, est basée sur une
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pédagogie participative qui alterne des séquences d’écoute et des échanges de questions-réponses sur chacun des thèmes abordés.
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La présentation des divers procédés constructifs et des comportements des bâtiments sont largement illustrés par des diaporamas
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adaptés et une documentation complète.
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DUREE ET TARIF
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Durée : 5 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 2490 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 27 Mai 2024 au 31 Mai 2024