| BTP057 |
Chef de chantier en installation électrique
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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A l'issue de la formation, être capable d'assister l'encadrement de chantier sur un gros chantier ou sur plusieurs petits chantiers.
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En tant que technicien en méthodes d'organisation assurer la gestion opérationnelle du chantier.
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Assurer la préparation, l'organisation, le suivi technique et économique du chantier.
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Animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité, de qualité, et d'épanouissement des hommes.
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Développer la qualité dans la réalisation des travaux, et dans les relations avec les différents participants du chantier, afin d'obtenir la
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satisfaction du client et d'améliorer les marges de l'entreprise et le climat relationnel.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| Management et animation |
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Techniques de communication |
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Conduite de réunion |
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Management |
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Mobiliser les hommes autour d’un projet |
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Méthode d'analyse et de résolution de problèmes |
| Economie et réglementation |
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Terminologie |
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Simulation économique et technique |
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Sécurité, Qualité, Environnement |
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Economie et gestion financière |
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Respecter les contraintes de délai |
| Suivi, organisation et planification de chantier |
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Préparation du chantier d'installation électrique |
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Prendre en compte l'ensemble des contraintes du chantier préalablement à sa mise en oeuvre |
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Planification du chantier d'installation électrique |
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Planification avec Winproject |
| Technique Métier |
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Physique appliquée / Electronique de puissance |
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Haute tension (HT) |
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Utilisation de l'énergie |
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Distribution d'énergie |
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Installations et équipements |
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Automatismes |
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Schémas électriques (lecture de plans) |
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Automatisation du bâtiment, réseaux informatiques |
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Etude de cas |
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Maintenance technique |
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PERSONNES CONCERNEES
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Personnel dont les fonctions d’encadrement ou de management nécessitent les connaissances d’un chef de chantier en installation
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électrique.
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Ancien professionnel du BTP. |
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Formation théorique avec échange d’expériences. |
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Évaluation par mises en situation sur dossier de travaux réel.. |
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Mesure des progrès par sondages réguliers. |
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Remise d’un fascicule, support de cours et de travail. |
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Des travaux individuels seront demandés pour une mise en application des contenus de la formation. |
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DUREE ET TARIF
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Durée : 3 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 1 550 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 24 Juin 2024 au 26 Juin 2024