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FORMATIONS BÂTIMENT TRAVAUX PUBLICS
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  Paris, Lyon, Lille                                            dates  

BTP082 Chef d’équipe
formations (moins) OBJECTIFS DE LA FORMATION
Savoir organiser un chantier, anticiper, prévoir, préparer le travail et diriger les équipes avec le chef de chantier.
formations (moins) PROGRAMME DE LA FORMATION
CONDUITE DE CHANTIER – 5 JOURS
Exploiter le contrat de travaux
Préparer la réalisation du chantier
Respecter les règles de qualité sécurité environnement
Planifier les travaux
Assurer le suivi du chantier
Clôturer l’exécution du chantier
MANAGEMENT – 2 JOURS
Les grandes fonctions du manager
Mission, objectifs, activité, tâches
Adapter son management à son équipe
Etre un manager communicant et développer une communication assertive
Réactivité et anticipation
Leadership
Autoanalyse et diagnostic
DROIT DU TRAVAIL – 1 JOUR
Code du travail
Réglementation du travail
Représentation du personnel
Pouvoir disciplinaire
LECTURE DE PLAN – 3 JOURS
Identifier les conventions, les symboles
Retrouver une échelle
Les nomenclatures et informations texte
Lire, vérifier et calculer les cotations
Vue en plan, longitudinale, les coupes
Décoder les plans de pose, coffrage, armatures et ferraillage
Identifier les ouvrages porteurs
Interpréter les réseaux
TOPOGRAPHIE – 2 JOURS
Choix des méthodes et des matériels
Procédés et méthodes de planimétrie
Procédés et méthodes d'altimétrie
Technologie des instruments de mesure (théodolite, lunette, laser)
Mise en place des instruments de mesure
Mode d'utilisation des instruments
Retrouver les informations nécessaires aux activités de traçage, positionnement et contrôle à partir de différents plans
Traçage de l'implantation
Connaissances générales associées (maîtrise de la conversion degrés/radian)
Calculs d'arc, de flèches et de cordes
Réalisation d'un cheminement
METRES – 2 JOURS
Formes géométriques, périmètre, surface, volumes
Qu'est-ce-qu'un métré ?
Les modes de métré, son utilité, la pertinence de sa précision
Les pièces utiles d’un dossier de chantier
Incidence des contraintes techniques, administratives ou de sécurité sur les métrés
Elaboration d'un métré à partir des documents graphiques
formations (moins) PERSONNES CONCERNEES
Toute personne attirée par les métiers de l’encadrement de chantier et qui veut gérer un chantier avec le chef de chantier.
formations (moins) PRE REQUIS
Aucun.
formations (moins) LE FORMATEUR
Ancien chef d’équipe et chef de chantier.
formations (moins) METHODES PEDAGOGIQUES
Apports théoriques et applications pratiques sous forme d’exercices.
Echanges d’expériences.
Remise d’un support de synthèse.
formations (moins) DUREE ET TARIF
Durée : 15 jours.
Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux. Tarif par personne : 4 490 Euros H.T.
------ QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité, de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
------ ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
------ MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant. La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
------ MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
------ COMPTE RENDU DU FORMATEUR
A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.

Les prochaines dates de la formation BTP082 : Chef d’équipe

Nous consulter au 01 48 74 29 45 ou contact@proformalys.com


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