| CI031 |
Utiliser l'incoterm pour anticiper sur les litiges et les éviter
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Formation destinée à tout public souhaitant approfondir les aspects juridiques, logistiques, douaniers,
administratifs, financiers et fiscaux.
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Un incoterm se doit d’être négocié non seulement fonction de la volonté des parties
mais également fonction des lois, des usages de la profession, de la réglementation pays/produit
et du territoire douanier.
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Cette formation est adaptée aux préoccupations quotidiennes des cadres d’entreprise mais
également au personnel chargé de l’exploitation ou de la prise en charge des commandes export.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| Première journée : quel incoterm faut-il négocier ? |
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Rappel des obligations réciproques vendeur/acheteur. Analyse par sigle |
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Vente au départ ? Vente à l’arrivée ? Quelle politique définir ? |
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Les conséquences du transfert des risques sur la livraison, le transfert de propriété et le paiement (crédit documentaire, standby,
remise documentaire) |
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Les conséquences du transfert des frais sur le prix de vente et la facturation |
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Les incoterms et la fiscalité : Droits de douane, TVA, régimes particuliers |
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Le contrat de transport et d’assurance dans le contrat de vente : Savoir communiquer et officialiser ses instructions |
| Deuxième journée : les litiges classiques, les cas particuliers |
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La question de l’emballage, du contrôle, du chargement et déchargement |
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Les variantes officielles et les non officielles |
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La gestion des documents de transport et d’assurance : Qui fait quoi ? Les réserves |
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La preuve de livraison |
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Le recours contre le transporteur ou le transitaire |
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Les Liner Terms |
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Le FOB américain |
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Le marché unique |
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PERSONNES CONCERNEES
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Toute personne travaillant dans le commerce international.
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Tout public occupant ou destiné à occuper la fonction d'assistant(e) export.
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Longue expérience dans le domaine de l'import-export et dans le domaine de la formation.
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METHODES PEDAGOGIQUES
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La démarche consiste à réaliser des apports théoriques pour une meilleure compréhension des enjeux.
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La richesse de la formation prendra une nouvelle dimension dans la restitution
des travaux de groupes et dans les synthèses de l'animateur.
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Ce stage peut être suivi par un accompagnement.
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Coaching individuel.
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Coaching d'équipe.
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DUREE ET TARIF
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Durée : 2 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 1 150 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 06 Juin 2024 au 07 Juin 2024