| GC028 |
Gestion de trésorerie
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Découvrir les bases de la gestion de trésorerie avec approfondissement de points précis.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| Mise en place d’un système d’information et de prévision de trésorerie |
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Place de la trésorerie dans la gestion |
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Connaissances de base |
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Conséquences d’une mauvaise prévision |
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Précautions à prendre |
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Le plan de trésorerie |
| Réduire les frais financiers |
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Les différents types de financements à court terme |
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Les coûts de ces financements |
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Les choix en matière de financements |
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Le diagnostic |
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Cas des relations internationales |
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La négociation bancaire |
| Apprentissage d’un logiciel d’aide à la gestion et négociation |
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Savoir gérer ses liquidités |
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Savoir gérer ses relations avec ses banquiers |
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Relations entre politique commerciale, production et gestion de trésorerie |
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Ce cours est très important et source de multiples avantages financiers pour l’entreprise.
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PERSONNES CONCERNEES
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Toute personne de la fonction administrative et financière.
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Groupes de personnes spécialisées (commerciaux, chefs de chantier, chefs d’atelier, acheteurs) et les cadres dirigeants.
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste en gestion, finances et comptabilité. |
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Exposés.
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Nous utiliserons à la fois des outils extérieurs à l’entreprise et des outils internes.
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Dans la mesure du possible nous pourrons donner aux participants les moyens d’élaborer des outils qui seront utilisés après notre départ.
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A la demande, les outils informatiques seront fournis aux participants.
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DUREE ET TARIF
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Durée : 3 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 1 550 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 29 Mai 2024 au 31 Mai 2024