| IND053 |
Le design industriel une valeur ajoutée
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Décrypter les différentes pratiques de design pouvant intervenir
dans le développement des entreprises.
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Proposer des référents et des clés permettant un diagnostic ou
du conseil auprès des entreprises et des filières.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| DESCRIPTION DU CHAMP D’INTERVENTION DU DESIGN DANS L’ENTREPRISE |
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Produit
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-Espace |
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-Interactivité |
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-Graphisme |
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-Packaging |
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-Stylisme |
| STRUCTURATION ET ORGANISATION DE L’ACTIVITE |
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Freelance
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-Agence |
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-Intégré |
| MODALITE DE COLLABORATION |
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Edition et process
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-Mode de rémunération |
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-Propriété industrielle |
| LE DESIGN, UN LEVIER SUR LA DIFFERENCIATION ET L’INNOVATION |
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Quelles formes de pratique de design en fonction de la stratégie de l’entreprise ? |
| CLES POUR UN DIAGNOSTIC DESIGN DANS L’ENTREPRISE |
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Identification des besoins en design
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-Typologie de pratique |
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-Typologie d’organisation |
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-Nature des ressources internes |
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-Orientation vers des ressources externes |
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PERSONNES CONCERNEES
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Ingénieurs, consultants, chefs de projet.
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste du design industriel.
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Exposés, diapos, exercices.
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Une attestation de stage est remise aux participants à l’issue de la formation.
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DUREE ET TARIF
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Durée : 2 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 1 150 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 27 Mai 2024 au 28 Mai 2024