| RH016 |
Conduite de projet
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Apporter une vision globale de la gestion de projet.
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S’approprier les outils et les méthodes de la gestion de projet.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| La notion de projet |
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Qu’est-ce qu’un projet ? |
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Déterminer les grandes lignes du projet |
| La mission du chef de projet |
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La maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage |
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Diagnostic des compétences du chef de projet |
| De l’idée au projet formalisé |
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L’étude de faisabilité |
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Le cahier des charges |
| S’organiser pour mener à bien le projet |
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Fonder l’équipe |
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Clarification des règles de fonctionnement |
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Les outils de communication |
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Les modes de diffusion de l’information |
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Le management de l’équipe projet
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-Animer l’équipe |
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-Déléguer |
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-Contrôler |
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-Négocier |
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-Gérer les démotivations et les désaccords |
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-Connaître et agir sur les ressorts de la mobilisation |
| La planification, le contrôle et le suivi d’un projet |
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Tâches, étapes, ressources, chemin critique, présentations graphiques, le planning, budgets prévisionnels |
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Les outils de suivi et de contrôle du projet |
| Capitaliser sur le projet |
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La traçabilité du projet |
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Capitaliser sur les résultats et les compétences mises en œuvre |
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PERSONNES CONCERNEES
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Chefs de projet, toute personne en charge d’une équipe projet. |
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Très expérimenté dans les formations management et ressources humaines. |
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Mise en place d'une pédagogie interactive, qui favorise l'appropriation des messages par les participants. |
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Elle s'appuie sur la participation de chacun. |
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Les participants sont régulièrement sollicités par des brainstormings ;
des mises en situation analysées en commun ; des engagements individuels ; de nombreux exercices réalisés en équipe. |
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DUREE ET TARIF
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Durée : 2 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 1 150 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 15 Mai 2024 au 16 Mai 2024