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RESSOURCES HUMAINES

  
...FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES ... DE L'ORGANISME DE FORMATION PROFORMALYS...

Paris, Lyon, Lille                                             dates  
  

SEMINAIRE RESSOURCES HUMAINES        
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription
Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. Etre capable de rédiger un contrat d’embauche. Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés, gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe. Plus sur la formation.
formations (plus) GESTION DU PERSONNEL
formations (moins) GESTION DU PLAN DE FORMATION
RH001 Plan de formation
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription
Cerner les besoins de formation en évaluant les écarts entre compétences requises et compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux piloter et améliorer le plan de formation. Plus sur la formation PdF.
RH002 Concevoir et animer une formation interne
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription
Formuler des objectifs. Construire un scénario pédagogique et des outils d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de participants pour individualiser sa communication et sa pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la prise de parole en public devant des membres de l'entreprise. Plus sur la formation PdF.
RH102 Evaluation de l’impact des projets de formation
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription
A l’issue de la formation les stagiaires seront en capacité de comprendre le projet d’évaluation et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ; d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ; de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations et rendre compte de l’évolution des compétences. Plus sur la formation PdF.
formations (plus) GESTION DU TEMPS
formations (plus) GESTION DU STRESS
formations (plus) GESTION DU COURRIER
formations (plus) REPRESENTATION DU PERSONNEL
formations (plus) RECRUTEMENT
formations (plus) ANALYSE DE POSTE
formations (plus) FINANCES POUR LES DRH
formations (plus) CONDUITE D'ENTRETIEN
formations (plus) METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
formations (plus) AIDE AU CHANGEMENT
formations (plus) MONDE DU TRAVAIL
formations (plus) ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
formations (plus) EFFICACITE RELATIONNELLE
formations (plus) DEVELOPPEMENT PERSONNEL
formations (plus) PREPARER SA RETRAITE