| BTP211 | Titre Professionnel Conducteur de travaux du génie civil et du bâtiment
|
(moins) |
OBJECTIFS DE LA FORMATION
|
|
Le conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil est le responsable de la gestion technique, administrative et financière d'un ou plusieurs chantiers de
constructions neuves et/ou de réhabilitations, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison complète.
|
|
Il est le pivot de la phase exécution des travaux et le garant de l'obligation de résultat énergétique et environnementale.
|
|
A l’issue de la formation, le participant maîtrisera les compétences nécessaires à l’exercice du métier de conducteur de travaux du génie civil et du bâtiment.
|
|
Il pourra valider le Titre Professionnel de conducteur de travaux du génie civil et du bâtiment de niveau V
inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et Diplôme du Ministère du Travail.
|
|
(moins) |
PROGRAMME DE LA FORMATION
|
| BLOCS DE COMPETENCES DENOMMES CERTIFICATS DE COMPETENCES PROFESSIONNELLES (CCP) |
|
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) |
|
L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau V de conducteur de travaux du génie civil et du bâtiment. |
|
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : |
|
1. Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
|
|
-Analyser un dossier de bâtiment et de génie civil |
|
-Définir les modes opératoires et les moyens techniques d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Etablir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d'un chantier de bâtiment et de génie civil à l'aide des outils numériques |
|
-Elaborer les documents de préparation, de planification, d'organisation, d'ordonnancement, de pilotage et de coordination d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
2. Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment et de génie civil
|
|
-Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Manager l'encadrement de chantier et les équipes de production d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Réaliser la gestion financière, technique et administrative d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Contrôler la parfaite exécution des ouvrages d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Clore un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Assurer les missions d'un « Encadrant » de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation |
|
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter à l’autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. |
| FORMATION COMPOSEE DE 2 MODULES COMPLETES PAR 1 STAGE EN ENTREPRISE |
|
MODULE 1. Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
|
|
MODULE 2. Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment et de génie civil
|
|
PERIODE EN ENTREPRISE (4 semaines) |
| LE METIER |
|
A partir du dossier de l'opération qui lui est confié, il prévoit et
organise les différents moyens (tant matériels qu'humains et méthodologiques), permettant l'exécution des chantiers de construction dans les délais
et les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de rentabilité.
|
|
Il veille à la satisfaction du client.
|
|
Il intervient dans chacune des phases de réalisation du chantier de bâtiment
et de génie civil, et parfois même en amont, depuis son étude jusqu'à sa livraison et durant l'année de parfait achèvement.
|
|
Dès lors que son entreprise a obtenu le marché, il prépare le chantier de bâtiment et de génie civil.
|
|
Il analyse le dossier, le site des travaux et définit les moyens à mobiliser en élaborant les plannings, les budgets,
en choisissant les méthodes d'exécution ainsi que les matériels, les matériaux, les prestataires et les sous-traitants,
le tout dans le respect des critères environnementaux du site, des règlementations et des procédures internes de l'entreprise.
|
|
Durant la réalisation de l'ouvrage, il veille à la bonne évolution des travaux dans sa globalité.
|
|
Il manage l'encadrement de chantier et les équipes de production.
|
|
Il assure le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation des travaux.
|
|
Il assure en continu le suivi budgétaire du chantier et contrôle la qualité d'exécution avec les interfaces tout corps d'état (TCE),
dans le respect des règles de sécurité individuelles et collectives, en application du plan particulier de sécurité et de prévention de la santé (PPSPS).
|
|
Il anticipe toutes les actions d'ordonnancement, pilotage et coordination (OPC), y compris correctives,
à mettre en œuvre.
|
|
Il anticipe les situations dangereuses d'exécution d'ouvrages lors de travaux à proximité des réseaux (AIPR).
|
|
En fin de chantier, il organise la réception de l'ouvrage et en établi la facturation définitive.
|
|
Il réunit l'ensemble des éléments nécessaires à son fonctionnement et son entretien, grâce au dossier des ouvrages exécutés (DOE),
et gère l'année de parfait achèvement.
|
|
En parallèle au suivi de ses chantiers, il collabore à la gestion des ressources humaines et matérielles de l'entreprise,
en liaison avec tous ses services (méthodes/matériels/études de prix/achats/personnel/comptabilité/QSE/coordination BIM/informatique/numérique/SAV).
|
|
Ses compétences techniques peuvent être sollicitées pour optimiser la réponse à un appel d'offres en appui au service études de prix et commercial.
|
|
Interlocuteurs direct des différents partenaires de l'acte de construire, internes à l'entreprise (services fonctionnels :
études de prix/méthodes/matériel/personnel/comptable/coordinateur BIM/informatique/achats/QSE/SAV et collaborateurs :
chefs de chantiers, autres conducteurs de travaux et autres hiérarchies, etc.), et externes (maître d'ouvrage, maître d'œuvre, fournisseurs,
sous-traitants, cotraitants, services administratifs, coordonnateur sécurité, bureau d'études techniques, bureau de contrôle, concessionnaires,
coordinateur BIM, etc.).
|
|
Le conducteur de travaux assure un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire.
|
|
Il est en relation étroite avec tous les intervenants et il est le représentant de l'entreprise
sur tous ses chantiers. Il doit manager, anticiper les évènements, avoir une bonne connaissance du déroulement d'un chantier
et doit maîtriser un large panel de connaissances du TCE.
|
|
Sous l'autorité du chef d'entreprise, du chef d'agence ou du directeur de travaux, il dispose d'une large autonomie
dans l'organisation du ou des chantiers dont il est responsable.
|
|
En retour, il doit avoir une capacité à rendre compte des résultats de son activité et à gérer les imprévus du terrain.
|
|
L'emploi s'exerce majoritairement sur les chantiers (le port d'équipements de protection est alors requis), même si une part se déroule au bureau,
à l'agence ou au siège de l'entreprise. Il demande une forte implication avec des amplitudes horaires et une mobilité géographique pouvant
être importante (en distance, en fréquence, en durée).
|
|
Le professionnel organise son emploi du temps de manière à gérer sa présence entre les chantiers,
l'entreprise et les rendez-vous extérieurs. Cette phase du métier amène le professionnel à utiliser pour ses déplacements des véhicules
d'entreprise affectés à sa fonction.
|
|
L'emploi requiert également la maîtrise de l'outil informatique à travers le tout connecté, la maquette numérique (processus BIM - niveau 2) et le smart building.
|
|
La fonction de conducteur de travaux est un poste à responsabilité en évolution constante qui demande une vraie expérience avant de pouvoir
s'exercer en totale autonomie. De ce fait, les débutants seront souvent embauchés en tant qu'assistant et/ou seront plus étroitement encadrés par leur hiérarchie.
|
| FINANCEMENT |
|
Chaque certificat de compétence professionnelle (CCP) est éligible au CPF. |
|
Vous disposez d’un délai de 5 ans à partir de l’obtention du premier CCP pour valider le titre professionnel. |
|
EN FONCTION DU PUBLIC
|
|
-Toute personne souhaitant se former et acquérir un diplôme dans le cadre d’un financement personnel (étudiant et adulte) |
|
-Salarié d’entreprise souhaitant bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF), Compte Personnel de Formation (CPF), Périodes de professionnalisation |
|
-Demandeur d’emploi dans le cadre d’un financement du Conseil Régional, Compte Personnel de Formation (CPF), Contrat de sécurisation Professionnelle (CSP), Aide individuelle à la Formation (AIF), … |
|
-Travailleur handicapé pouvant bénéficier d’un financement par l'AGEFIPH |
|
-Toute personne souhaitant se former en alternance et acquérir un diplôme dans le cadre du contrat de professionnalisation |
|
Le financement de la formation est soumis au respect de certaines conditions ainsi qu’à un accord préalable du ou des financeurs (nous consulter). |
| EVALUATION |
|
A la fin de votre formation, vous serez soumis à un examen en vue de l'obtention du titre professionnel de conducteur de travaux du génie civil et du bâtiment.
|
|
|
|
RNCP35027BC01 - Préparer un chantier de bâtiment et de génie civil
|
|
-Analyser un dossier de bâtiment et de génie civil |
|
-Définir les modes opératoires et les moyens techniques d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Négocier les achats et les marchés avec les différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Etablir les budgets travaux et les marges prévisionnelles d'un chantier de bâtiment et de génie civil à l'aide des outils numériques |
|
-Elaborer les documents de préparation, de planification, d'organisation, d'ordonnancement, de pilotage et de coordination d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
|
|
-a) d’une mise en situation professionnelle et d’un questionnaire professionnel |
|
-b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat |
|
-c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation |
|
|
|
RNCP35027BC02 - Conduire les travaux d'un chantier de bâtiment et de génie civil
|
|
-Ordonnancer, piloter et coordonner les actions des différents intervenants d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Manager l'encadrement de chantier et les équipes de production d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Animer une réunion de chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Réaliser la gestion financière, technique et administrative d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Contrôler la parfaite exécution des ouvrages d'un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Clore un chantier de bâtiment et de génie civil |
|
-Assurer les missions d'un « Encadrant » de travaux à proximité des réseaux, dans le respect de la règlementation |
|
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
|
|
-a) d’une mise en situation professionnelle et d’un questionnaire professionnel |
|
-b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat |
|
-c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation |
|
(moins) |
PERSONNES CONCERNEES
|
|
Toute personne souhaitant se former et acquérir un diplôme de conducteur de travaux du génie civil et du bâtiment.
|
|
(moins) |
PRE REQUIS DE LA FORMATION
|
|
Avoir des connaissances proches du niveau V de formation générale.
|
|
Avoir une capacité physique compatible avec le métier visé.
|
|
(moins) |
LE FORMATEUR
|
|
Spécialiste de la conduite de chantier.
|
|
(moins) |
METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
|
|
Apports théoriques avec projection d’un diaporama. |
|
De nombreux travaux pratiques. |
|
Support de formation. |
|
(moins) |
DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
|
|
Durée de la formation : 6 mois
|
|
Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
|
|
Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : nous consulter.
|
|
------
|
QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
|
|
L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
|
|
------
|
ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
|
|
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
|
|
------
|
MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
|
|
Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
|
|
------
|
MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
|
|
A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
|
|
------
|
COMPTE RENDU DU FORMATEUR
|
|
A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
|
