| GC031 |
Gestion d’une association
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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Connaître le fonctionnement d’un club ou d’une association ainsi que ses obligations comptables.
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Maîtriser la gestion financière de l’association.
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Savoir déterminer ses ressources et ses dépenses.
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Connaître les différents régimes de cotisations
sociales ainsi que les obligations fiscales d’une association.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| Fonctionnement d’un club ou d’une association |
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Création
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-Formalité de constitution |
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-La direction de l’association |
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-Le patrimoine de l’association |
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Fonctionnement
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-Activités proposées aux membres |
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-La gestion de l’association |
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-Le contrôle de l’association |
| Obligations comptables |
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Obligations comptables des associations indépendantes
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-Les petites associations |
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-Les plus grosses associations |
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-L'obligation peut découler du mode de financement de l'association |
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-L'obligation comptable peut découler de l'activité |
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-L'obligation peut découler de la forme juridique |
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Obligations comptables des sections d’un club omnisport |
| La gestion financière de l’association |
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Une bonne vue stratégique |
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Une démarche cohérente et des outils
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-Le bilan |
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-Le compte de résultats |
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-Le plan de trésorerie |
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-Les tableaux d’inventaire (personnels, matériels) |
| Ressources de l'association |
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Les cotisations |
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Les dons manuels |
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Le mécénat |
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Le parrainage ou Sponsoring |
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Les subventions
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-Généralités |
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-La convention |
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-Le dossier de demande de subvention |
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-Le suivi de la subvention |
| Régimes de Cotisations Sociales |
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Cotisations sur assiette forfaitaire
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-Associations concernées |
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-Personnels concernés |
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-Eléments de salaires |
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-Plafond et assiette forfaitaire |
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-Cotisations |
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Régime de non assujettissement
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-Associations concernées |
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-Manifestations concernées |
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-Personnes concernées |
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-Nombre de manifestations exonérées |
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-Seuil « modique » |
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-Obligations |
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-Dépassement du nombre de 5 journées dans le même mois |
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-Dépassement de certains seuils |
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-Versement à la même personne d’autres sommes |
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Régime de droit commun
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-Sommes modiques : si dépassement du nombre de 5 journées |
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-Si dépassement du seuil |
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-Versement par le même Club d’une rémunération + d’éventuelles sommes « modiques » |
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Et les frais professionnels ?
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-Remboursement au réel |
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-Au forfait |
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-Montants supérieurs à ces limites |
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-Avantages en nature |
| Les obligations fiscales de l’association |
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Impôt sur les sociétés
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-L’association est imposable |
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-L’association est exonérée de l’I.S. |
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-L’association peut relever des deux régimes |
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T.V.A.
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-Ventes soumises à T.V.A. |
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-Ventes exonérées de T.V.A. |
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-Exonération des manifestations de bienfaisance |
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PERSONNES CONCERNEES
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Responsables d'association, personnes en charge des dossiers juridiques et fiscaux en milieu associatif.
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PRE REQUIS
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste de la gestion des associations. |
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METHODES PEDAGOGIQUES
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Définition des objectifs et des pratiques des participants.
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Alternance de courtes périodes magistrales soutenues par des QCM développés et commentés.
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Cas pratiques.
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DUREE ET TARIF
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Durée : 3 jours.
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Intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif par personne : 1 550 Euros H.T.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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Du 22 Mai 2024 au 24 Mai 2024