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Method Time Measurement 2 avancé
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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A l'issue de cette formation, le participant sera capable de réaliser des analyses de modes opératoires et des mesures
du temps par l’intermédiaire de cette méthode, de les garantir et les transposer sur des cas concrets en atelier ou sur vidéo et
de déceler les modes anti-ergonomiques.
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Enfin, il saura les utiliser a posteriori et chiffrer un processus de fabrication.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| LES OPERATIONS BASIQUES |
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Prendre et placer pièce |
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Placer pièce |
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Manipuler les outils |
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Actionner les commandes |
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Mouvements répétitifs |
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Mouvement du corps |
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Contrôle visuel |
| LES APPLICATIONS PRATIQUES AVANCEES |
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Déconditionnement |
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Nettoyage |
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Serrage et desserrage |
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Collage |
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Marquage |
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Création d'actions standards |
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Étude des actions standards |
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Câblage |
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Assemblage des pièces standards |
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Mesure et contrôle |
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Vissage |
| L'ANALYSE SUR POSTE DE TRAVAIL ET PLAN D'ACTION |
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Analyse sur poste de travail |
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Plan d’action |
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Exercices à partir de films/études de cas |
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PERSONNES CONCERNEES
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La formation s’adresse aux ingénieurs, techniciens et encadrants de production en charge de projets.
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PRE REQUIS DE LA FORMATION
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste MTM. |
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METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
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Pédagogie interactive alternant les apports théoriques et les exercices pratiques.
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Remise d’un support aide-mémoire au participant. |
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DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
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Durée de la formation : 3 jours
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Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : 1 650 euros.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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