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Entretien et maintenance des machines de sérigraphie carte électronique
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de conduire et planifier les actions de maintenance préventives régulières et de réaliser
l’entretien quotidien des différents organes d’une machine automatisée de pose de composants montés en surface (CMS) dans le respect des règles de sécurité.
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Il devra s'assurer de la disponibilité de l'ensemble de la documentation d'entretien machine lors de la formation.
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| L'ARCHITECTURE ET LES ORGANES DE LA MACHINE |
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La zone de prise de composants et dénominations |
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La zone de pose |
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Les convoyeurs et système anti-flexion |
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Les capteurs de pression et capteurs optiques |
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Les barillets et portes-buses |
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Le cycle machine |
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Le centrage de composant par vision au vol |
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Le recalage de la carte par vision |
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L'organigramme de production d’une carte |
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Le magasin à buse |
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La commande générale de la machine |
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Les armoires électriques |
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Le calculateur |
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La pompe à vide |
| LES MENUS DE MAINTENANCE |
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L'initialisation de la machine |
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Les axes |
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Les commandes diverses |
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Les caméras et Etalonnage têtes |
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La visualisation des capteurs |
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La commande des sorties |
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Les paramètres de réglages |
| LES MAINTENANCES PREVENTIVES SELON LES PRECONISATIONS DU CONSTRUCTEUR |
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L'entretien quotidien |
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L'entretien hebdomadaire |
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L'entretien mensuel |
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L'entretien trimestriel/semestriel |
| LES CONSIGNES DE SECURITE |
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Les organes de sécurité |
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Les moyens de consignation électrique et pneumatique |
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Les précautions relatives à l’usage des moteurs linéaires |
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Les données de sécurités des lubrifiants et nettoyants préconisés |
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PERSONNES CONCERNEES
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La formation s’adresse aux opérateurs et régleurs des machines de sérigraphie carte électronique.
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PRE REQUIS DE LA FORMATION
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Aucun.
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LE FORMATEUR
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Spécialiste des machines de sérigraphie. |
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METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
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Pédagogie interactive alternant les apports théoriques et les exercices pratiques.
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Remise d’un support aide-mémoire au participant. |
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DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
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Durée de la formation : 2 jours
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Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : 1 490 euros.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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