| IND571 |
Maintenance de l’instrumentation
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OBJECTIFS DE LA FORMATION
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PROGRAMME DE LA FORMATION
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| L'instrumentation des procédés |
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La communication et la nature des signaux |
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Les standards et normalisation des signaux : pneumatique et électrique |
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Les protocole HART, modbus, fieldbus |
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Les capteurs et transmetteurs |
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Les mesures dans les procédés |
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Les mesure de pression, de niveau, de débit et de température |
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Les vannes de régulation |
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Les technologies des différents constituants (servomoteur et corps de vanne) |
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Les équipements annexes de commande |
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Les réglages et calibrations |
| La régulation des procédés |
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Les boucles de régulation |
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Les éléments d'une boucle de régulation |
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Les régulateur "Tout ou Rien" (TOR) |
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Les régulateurs "Proportionnel-Intégral-Dérivé" (PID) |
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Analyse d’une instabilité de boucle de régulation |
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Les systèmes de conduite : interface opérateur |
| Les automatismes et commandes séquentielles |
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Notions de GRAFCET |
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Les séquences de démarrage de pompes centrifuges |
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La commande de pomperie, logique "Normal/Secours", "Normal/Appoint" |
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Les séquences de commande de machines complexes (compresseurs, turbines, fours, chaudières) |
| Les systèmes de conduite des procédés |
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Le système numérique de contrôle commande (SNCC) |
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Programmation logique/grafcet |
| Les systèmes de sécurité |
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Le logigramme de sécurité |
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Le système HIPS (High Integrity Protection System) : principe, équipements |
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La sécurité de dépressurisation |
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La maintenance et calibration, tests périodiques et entretien préventif sur capteurs |
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Le système feu et gaz (FGS) |
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Les capteurs détection feu, fumée (différents types de capteurs : technologie, principe) |
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Le réseau incendie (équipements, configuration, procédure de déclenchement Auto/Manu) |
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PERSONNES CONCERNEES
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La formation s’adresse aux ingénieurs et techniciens impliqués dans l’installation et le contrôle des systèmes instrumentés appliqués aux procédés
en exploitation pétrolière ou gazière.
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PRE REQUIS DE LA FORMATION
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LE FORMATEUR
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Expert de la maintenance. |
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METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
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DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
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Durée de la formation : 2 jours
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Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
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Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : 1 490 euros.
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QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
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L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
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ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
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Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
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MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
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Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
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MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
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A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
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COMPTE RENDU DU FORMATEUR
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A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
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