BTP175 |
La réglementation thermique 2020 (RT 2020) et la conception de bâtiments à énergie positive (BEPOS)
|
(moins) |
OBJECTIFS DE LA FORMATION
|
|
Anticiper la future réglementation thermique 2020.
|
|
Connaître les points clés du BEPOS.
|
|
Savoir mettre en œuvre les solutions techniques pour obtenir un bâtiment à énergie positive (BEPOS).
|
|
Maîtriser les stratégies et les produits pour réussir l’étanchéité à l’air.
|
(moins) |
PROGRAMME DE LA FORMATION
|
| Les limites de la réglementation thermique |
|
Les points clés de la réglementation thermique et ses conséquences |
|
Les paramètres déterminants du confort hygrothermique |
|
La nécessité de l’évolution rapide des exigences |
|
Les limites de la RT, les postes non pris en compte |
|
Les possibilités techniques : le bâti, la qualité de l’air intérieur, l'efficacité des systèmes
(chauffage, ECS, éclairage), le refroidissement, la maîtrise de la demande d’électricité, les énergies renouvelables |
|
L’usage et le comportement |
| Construction passive et BEPOS : techniques et réglementations |
|
Comprendre les enjeux et les exigences des bâtiments passifs ou BEPOS |
|
Définir l’architecture bioclimatique d’un bâtiment |
|
Définir l’enveloppe d’un bâtiment passif : condition préalable à la construction BEPOS |
| Ventilation, eau, chauffage : les spécificités d’un bâtiment passif et BEPOS |
|
Comprendre les systèmes de ventilation et leurs effets |
|
Choisir, mettre en œuvre et maintenir les équipements de production, de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire |
| Etudes de cas |
|
Anticiper les effets néfastes d’une construction performante |
|
Les solutions adoptées |
|
Les premiers enseignements : immeuble de bureaux, éco-quartiers, … |
(moins) |
PERSONNES CONCERNEES
|
|
Toute personne intéressée par la réglementation thermique RT2020 et BEPOS.
|
(moins) |
PRE REQUIS DE LA FORMATION
|
|
Aucun.
|
(moins) |
LE FORMATEUR
|
|
Spécialiste bâtiment et réglementation thermique RT2020 et BEPOS.
|
(plus) |
METHODES PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION
|
(moins) |
DUREE ET TARIF DE LA FORMATION
|
|
Durée de la formation : 2 jours.
|
|
Formation intra entreprise. Lieu de formation : dans la ville de votre choix.
|
|
Formation inter entreprises à Paris, Lyon, Lille, Lisieux.
Tarif de la formation par personne : 1 150 Euros H.T.
|
------
|
QUESTIONNAIRE D'ANALYSE DU BESOIN
|
|
L'apprenant renseigne un questionnaire d’analyse du besoin afin que le formateur prenne connaissance d’une part de son activité,
de son niveau de compétence, de ses préférences d’apprentissage et des objectifs opérationnels spécifiques. Il s’agit aussi de confirmer que l’apprenant dispose des prérequis pour suivre la formation. Ce dernier exprime enfin, en confidentialité, l’existence d’un handicap à prendre en compte par le Référent Handicap au niveau des moyens d'apprentissage ainsi que de l'assistance technique et d'accompagnement nécessaire.
|
------
|
ACCESSIBILITE DES FORMATIONS AUX PERSONNES HANDICAPEES
|
|
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées.
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d'accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, l'apprenant
contacte en amont de la formation le conseiller ProFormalys afin d'être mis en relation avec le Référent Handicap.
|
------
|
MODALITES D'EVALUATION DE LA FORMATION
|
|
Tests de contrôle des connaissances à l’aide de QCM. L’évaluation permet de mesurer le niveau d'atteinte des objectifs opérationnels par l'apprenant.
La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation avec une évaluation des acquis mentionnant le niveau d'acquisition de l'apprenant.
|
------
|
MESURE DE LA SATISFACTION DE L’APPRENANT
|
|
A l’issue de la formation, l’apprenant indique son niveau de satisfaction en termes d’organisation, de conditions d’accueil, de qualités pédagogiques du formateur ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés. Cette mesure de la satisfaction fait l'objet d'un enregistrement par le groupe ProFormalys en vue de l'analyse et du traitement des appréciations formulées. Cette analyse concerne d’une part la formation proprement dite et d’autre part plus globalement l’activité du centre de formation.
|
------
|
COMPTE RENDU DU FORMATEUR
|
|
A l’issue de la formation, le formateur rédige un compte rendu indiquant le contexte de la formation, les objectifs spécifiques des participants en lien avec leur activité professionnelle, les méthodes pédagogiques employées, le retour des participants et les compléments éventuels apportés au programme en fonction des demandes de ces derniers.
|