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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
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(plus) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(plus) |
GESTION DU STRESS
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(moins) |
GESTION DU COURRIER
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RH097 | Gestion du courrier |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Définir les missions de la fonction courrier et les procédures d’enregistrement et de traitement du courrier. Savoir classer les différents types de courrier à l’arrivée et au départ: actes administratifs, documents techniques, documents administratifs divers. Maîtriser les techniques d’archivage du courrier et les techniques d’informatisation du courrier.
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(plus) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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(plus) |
RECRUTEMENT
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(plus) |
ANALYSE DE POSTE
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(moins) |
FINANCES POUR LES DRH
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RH096 | Finances pour les DRH |
3 jours
1650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre les concepts financiers et les enjeux opérationnels de la gestion financière. Découvrir les enjeux et techniques de valorisation de projets. Intégrer les aspects financiers dans le management RH. Savoir mesurer l’impact des décisions RH sur la performance de l’établissement. Pouvoir construire les outils de pilotage et les tableaux de bord adaptés à la stratégie.
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(moins) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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RH040 | La conduite d'entretien |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir adapter ses attitudes,
utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à
son interlocuteur. Bien préparer l'entretien en définissant
ses objectifs et son déroulement. Savoir utiliser le
questionnement adéquat ainsi que la communication non-verbale.
Apprendre à utiliser l'écouter active pour faciliter
l'expression de son interlocuteur.
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RH041 | L'entretien annuel d'évaluation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer le contenu et
l'organisation logistique de l'entretien.
Evaluer les performances,
compétences et motivation de son collaborateur, savoir
accueillir, établir le bilan de l'année écoulée, fixer des
objectifs, repérer les potentiels de développement et les
facteurs de mobilisation, analyser les besoins en formation.
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RH075 | Savoir conduire tous types d'entretien |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser les
principes de base de la communication. Etre familiarisé avec
les types d'entretien possibles et être capable de faire face
à différentes situations particulières de l'entretien
(entretien récompense, sanction, démotivation, etc.). Les
participants seront capables de concevoir, préparer et mener
les entretiens avec les salariés dont ils ont la responsabilité.
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RH087 | L’entretien professionnel de seconde partie de carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter toutes les techniques pour faire des entretiens professionnels de
seconde partie de carrière de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.
Maîtriser le contexte, les enjeux et l'obligation légale liés à l'entretien professionnel. Savoir
identifier les spécificités des seniors. Savoir orienter et accompagner ses collaborateurs
dans leurs projets d’évolution.
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(moins) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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RH076 | Connaissance de soi - connaissance des autres |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL
(Programmation neuro-linguistique). Comprendre l'interaction des
mécanismes systémiques humains:
"identité/éducation/contexte/attitude". Déceler les leviers de
changement. Développer l'empathie à l'appui de repères
neurolinguistiques. Identifir les personnalités et leurs mécanismes de fonctionnement privilégié.
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RH077 | Psychologie de groupe et développement personnel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
S'appuyer sur les données de la neurolinguistique pour développer
l'empathie. Comprendre les processus émotionnels et les
déclencheurs comportementaux. Accepter les différences,
identifier les éléments communs au groupe, apprendre à
identifier les besoins, croyances comportementales et valeurs
culturelles. Mieux se comprendre, se
faire confiance et faire confiance.
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RH078 | Techniques d'entretien individuel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Développer l'empathie, pratiquer l'écoute active avec aisance et
efficacité. Apprendre à se centrer sur l'autre. Observer les
émotions, guide l'autre. Comprendre les différentes structures du langage, de la pensée et
de la motivation et y répondre.
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RH078 | Techniques d'entretien collectif |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Approfondir ses compétences relationnelles et développer l'assertivité.
Savoir dire, oser dire. Acquérir une véritable aisance
comportementale en développant son charisme et son
"savoir-être". Conduire une réunion et animer un groupe.
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RH080 | Gestion des conflits interpersonnels |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Disposer des critères pour repérer les sources de conflits.
Décider et mettre en place des conditions objectives de
résolution. Savoir sortir du conflits et reconstruire la
relation en s'appuyant sur la confiance. Négocier avec
intégrité.
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RH050 | Savoir mener un bilan de compétences |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Dans une dynamique de changement, le bilan est une étape importante, préalable à
toute évolution professionnelle : il est essentiel, en effet,
pour celui qui se trouve à un tournant de carrière, de faire
le point sur son passé professionnel et de bâtir un projet
personnel d'évolution qui présente une véritable cohérence
avec sa compétence actuelle et ses motivations profondes.
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RH051 | La V.A.E. pour capitaliser son expérience professionnelle |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le dispositif de la
V.A.E. modifié par la Loi de modernisation sociale et être
capable de mener à bien une démarche de validation en
cohérence avec son parcours de professionnalisation. Savoir
quelles expériences valider, quels titres viser et comment y
accéder. Connaître les dispositifs de financement de la V.A.E.
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(plus) |
AIDE AU CHANGEMENT
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(plus) |
MONDE DU TRAVAIL
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(moins) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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RH013 | Animation de réunions |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter aux participants des
techniques de préparation mentale et comportementale
performantes pour acquérir aisance et affirmation de soi.
Savoir préparer son discours de manière stratégique et
opérationnelle, se fixer des objectifs clairs et concis,
comprendre les comportements et gérer les réactions d'un
groupe, développer son charisme.
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RH069 | Assistante - Manager : une équipe enthousiaste ou comment travailler heureux |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Travailler sur les causes
plutôt que sur les symptômes et sur l'humain plutôt que sur
les techniques. Clarifier le binôme ou les relations
Assistante/Manager aujourd'hui. Savoir coordonner les
échanges, partager les compétences, vendre ses idées,
relativiser les situations de stress, tensions, urgences.
Apprendre à ne pas confondre relations et sentiments.
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RH045 | Motivation et stimulation d'équipe |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Evaluer, mettre à jour et
améliorer le fonctionnement d'une équipe (ou d'un binôme
patron/assistante). Optimiser les résultats de son équipe, en
lui permettant de se forger ses propres outils de
fonctionnement. Déterminer un protocole de décision et une
charte de fonctionnement
interne.
Où en sommes-nous? Où voulons-nous aller? et demain?
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RH016 | Conduite de projet |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter une vision globale de
la gestion de projet. S'approprier les outils et les méthodes
de la gestion de projet.
Acquérir les notions de projet, connaître le rôle du chef de
projet. Savoir s'organiser pour mener à bien un projet à
l'aide d'un bon management de projet. Savoir planifier,
contrôler et suivre un projet. Capitaliser sur les résultats
et les compétences mises en oeuvre.
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IND277 |
Initiation à la méthode Agile
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2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l'issue de cette formation, le participant pourra comprendre ce qui différencie les approches prédictives des approches adaptatives. Il appréhendera les principales méthodes Agile (Scrum, Extrem Programing, Kanban, Lean IT, …). Il connaîtra les concepts et les règles de Scrum. Il sera en mesure de comprendre le fonctionnement d'une équipe Agile ainsi que les éléments de transformation à l'agilité.
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(plus) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
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(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
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(moins) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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IT019 | L’IA Générative pour les RH |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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IT020 | L’IA Générative pour les DRH, RH et leurs collaborateurs |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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