|  | FORMATION
RESSOURCES HUMAINES   | 
  | 3
jours 1550
€ HT 
 Dates de stage
 Inscription
 | 
                   
Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. 
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche. 
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés, 
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. 
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
Plus sur la formation.  | 
						|  (plus) | GESTION DU PERSONNEL | 
						|  (moins) | GESTION DU PLAN DE FORMATION | 
| RH001 | Plan de formation | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Cerner les besoins de formation 
en évaluant les écarts entre compétences requises et 
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan 
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir 
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux 
piloter et améliorer le plan de formation.
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| RH002 | Concevoir et animer une formation interne | 
 						 | 4 jours 1990 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Formuler des objectifs. 
Construire un scénario pédagogique et des outils 
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés 
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de 
participants pour individualiser sa communication et sa 
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la 
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise. 
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| RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | A l’issue de la formation les stagiaires seront 
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
 et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ; 
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant 
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations 
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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						|  (plus) | GESTION DU TEMPS | 
						|  (plus) | GESTION DU STRESS | 
						|  (moins) | GESTION DU COURRIER | 
| RH097 | Gestion du courrier | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Définir les missions de la fonction courrier et les procédures d’enregistrement et de traitement du courrier. Savoir classer les différents types de courrier à l’arrivée et au départ: actes administratifs, documents techniques, documents administratifs divers. Maîtriser les techniques d’archivage du courrier et les techniques d’informatisation du courrier.
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						|  (moins) | REPRESENTATION DU PERSONNEL | 
| RH093 | Présider et animer les IRP : DP, CE, CHSCT, DS | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Prendre conscience des enjeux des relations sociales et des risques inhérents à une mauvaise collaboration avec les représentants du personnel ; les situer dans le contexte actuel de la mondialisation et de la crise économique et sociale.
Bien connaître le rôle, les attributions et les conditions de fonctionnement des différentes instances de représentation.
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| RH099 | Négocier un accord collectif d’entreprise | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Comprendre le cadre juridique de la négociation collective dans l'entreprise.
Identifier les acteurs habilités à négocier dans l'entreprise.
Définir les conditions de mise en place d'un accord collectif et l'objet de la négociation.
Respecter les conditions de forme et de fond de l'accord pour en garantir la validité.
Clarifier la notion d'avantages individuels acquis.
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| RH100 | Management de proximité et IRP | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Avoir une vue globale des différentes instances de représentation du personnel, de leurs missions, 
des moyens dont elles disposent, de leurs droits et de leurs devoirs. Intégrer dans leur pratique du management,
 la relation particulière avec les représentants du personnel. 
Apprendre à concilier le respect des droits des élus et leurs obligations professionnelles quotidiennes.
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| RH108 | Synthèse de la réforme du code du travail par ordonnances 2017 pour les entreprises de plus de 50 salariés | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître la réforme du code du travail par ordonnances 2017 
avec les décrets 2017 – 2018 pour les entreprises de plus de 50 salariés. 
Comprendre les attributions du
 comité social et économique, les impacts sur la négociation collective, sur le contrat de travail, sur le télétravail 
et la prise en compte de la pénibilité au travail. 
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| RH109 | Réforme des IRP par les ordonnances Macron | 
 						 | 1 jour 650 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître les changements pour les représentants du personnel associés à la loi travail 2017 et les ordonnances Macron avec la fusion des IRP, les nouvelles règles en matière de consultation des représentants du personnel, 
le renforcement des prérogatives syndicales et la valorisation des fonctions représentatives.
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| RH110 | Devenir membre CSE | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Savoir préparer les réunions et communiquer.
Maîtriser les notions juridiques sur le rôle et le fonctionnement du CSSCT.
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| RH111 | Préparer la mise en place du CSE | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Maîtriser l’accord collectif relatif au moyens et fonctionnement du CSE. Connaître le déroulement des élections et leurs suites.
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| RH112 | Devenir membre de commission SSCT | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Devenir un membre actif et efficace de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail C.S.S.C.T. S'approprier les outils et moyens pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de la sécurité dans son entreprise.
Savoir mener une analyse et une enquête après accident.
Savoir évaluer les risques professionnels et maîtriser les risques psycho-sociaux.
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| RH113 | Référent harcèlement CSE | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître la mission générale de prévention des RPS du CSE et les spécificités du rôle du référent harcèlement sexuel.
Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement moral ou, sexuel. Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans l’entreprise. Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
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						|  (moins) | RECRUTEMENT | 
| RH060 | Mener un recrutement jusqu'à l'intégration | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Maîtriser l'ensemble du processus du recrutement depuis la sélection jusqu'à 
l'intégration au poste. Savoir préparer un recrutement en 
définissant le poste, en établissant le profil du candidat et 
en recherchant des sources de candidature interne. Savoir 
préparer et conduire l'entretien de recrutement. Bien 
sélectionner le candidat. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration. 
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| RH064 | Réussir le recrutement de vos cadres | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Améliorer vos capacités de conduite de recrutement de vos cadres. Déterminer la raison d'être du recrutement du cadre au sein d'une gestion 
prévisionnelle globale des emplois et des compétences. Définir 
avec soin le poste à pourvoir et trouver la personne 
d'encadrement la plus adaptée à ce poste. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.  
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| RH065 | Réussir ses recrutements | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Définir avec précision le poste 
à pourvoir et le profil du candidat souhaité. Améliorer les 
capacités de conduite de recrutement. Savoir recevoir le 
candidat et le découvir. Etre capable de présenter 
l'entreprise et le poste à pourvoir. Savoir analyser les 
entretiens et choisir la personne la plus adaptée à un 
poste.
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| RH026 | Maîtriser les entretiens de recrutement | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Savoir préparer minutieusement 
les entretiens en définissant les besoins et le profil du 
candidat recherché. Suivre une méthodologie d'entretien 
rigoureuse. Maîtriser les techniques d'entretien de 
recrutement.                                    
Savoir choisir entre plusieurs candidats. Savoir bien 
 accueillir et intégrer le candidat recruté dans son 
entreprise.  
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| RH086 | Intégrer une nouvelle recrue | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître son rôle et ses responsabilités. Organiser et rendre
cohérent le parcours de formation du formé. Appliquer les outils et
méthodes du transfert de compétences en créant des conditions favorables à son apprentissage et en transmettant le savoir-faire. Développer les valeurs individuelles en transférant les valeurs de l'entreprise.
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						|  (plus) | ANALYSE DE POSTE | 
						|  (moins) | FINANCES POUR LES DRH | 
| RH096 | Finances pour les DRH | 
 						 | 3 jours 1650 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Comprendre les concepts financiers et les enjeux opérationnels de la gestion financière. Découvrir les enjeux et techniques de valorisation de projets. Intégrer les aspects financiers dans le management RH. Savoir mesurer l’impact des décisions RH sur la performance de l’établissement. Pouvoir construire les outils de pilotage et les tableaux de bord adaptés à la stratégie.
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						|  (plus) | CONDUITE D'ENTRETIEN | 
						|  (moins) | METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION | 
| RH076 | Connaissance de soi - connaissance des autres | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître un outil pédagogique 
et managérial : la PNL 
(Programmation neuro-linguistique). Comprendre l'interaction des 
mécanismes systémiques humains: 
"identité/éducation/contexte/attitude". Déceler les leviers de 
changement. Développer l'empathie à l'appui de repères 
neurolinguistiques. Identifir les personnalités et leurs mécanismes de fonctionnement privilégié.
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| RH077 | Psychologie de groupe et développement personnel | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | S'appuyer sur les données de la neurolinguistique pour développer 
l'empathie. Comprendre les processus émotionnels et les 
déclencheurs comportementaux. Accepter les différences, 
identifier les éléments communs au groupe, apprendre à 
identifier les besoins, croyances comportementales et valeurs 
culturelles.  Mieux se comprendre, se 
faire confiance et faire confiance.
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| RH078 | Techniques d'entretien individuel | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître un outil pédagogique 
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).         
Développer l'empathie, pratiquer l'écoute active avec aisance et 
efficacité. Apprendre à se centrer sur l'autre. Observer les 
émotions, guide l'autre. Comprendre les différentes structures du langage, de la pensée et 
de la motivation et y répondre.  
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| RH078 | Techniques d'entretien collectif | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître un outil pédagogique 
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique). 
Approfondir ses compétences relationnelles et développer l'assertivité. 
Savoir dire, oser dire. Acquérir une véritable aisance 
comportementale en développant son charisme et son 
"savoir-être". Conduire une réunion et animer un groupe.  
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| RH080 | Gestion des conflits interpersonnels | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître un outil pédagogique 
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).         
Disposer des critères pour repérer les sources de conflits. 
Décider et mettre en place des conditions objectives de 
résolution. Savoir sortir du conflits et reconstruire la 
relation en s'appuyant sur la confiance. Négocier avec 
intégrité.  
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| RH050 | Savoir mener un bilan de compétences | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Dans une dynamique de changement, le bilan est une étape importante, préalable à 
toute évolution professionnelle : il est essentiel, en effet, 
pour celui qui se trouve à un tournant de carrière, de faire 
le point sur son passé professionnel et de bâtir un projet 
personnel d'évolution qui présente une véritable cohérence 
avec sa compétence actuelle et ses motivations profondes. 
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| RH051 | La V.A.E. pour capitaliser son expérience professionnelle | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Comprendre le dispositif de la 
V.A.E. modifié par la Loi de modernisation sociale et être 
capable de mener à bien une démarche de validation en 
cohérence avec son parcours de professionnalisation. Savoir 
quelles expériences valider, quels titres viser et comment y 
accéder. Connaître les dispositifs de financement de la V.A.E. 
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						|  (moins) | AIDE AU CHANGEMENT | 
| RH098 | Bien vivre les changements | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Intégrer de façon positive les évolutions et changements de son environnement de travail et construire un projet personnel d’évolution.
Réactiver et développer des capacités d’apprentissage et acquérir des méthodes de travail.
Etre ainsi acteur dans sa vie professionnelle en développant et en affirmant ses compétences techniques et comportementales.
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						|  (plus) | MONDE DU TRAVAIL | 
						|  (moins) | ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET | 
| RH013 | Animation de réunions | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Apporter aux participants des 
techniques de préparation mentale et comportementale 
performantes pour acquérir aisance et affirmation de soi. 
Savoir préparer son discours de manière stratégique et 
opérationnelle, se fixer des objectifs clairs et concis, 
comprendre les comportements et gérer les réactions d'un 
groupe, développer son charisme. 
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| RH069 | Assistante - Manager : une équipe enthousiaste ou comment travailler heureux | 
 						 | 1 jour 650 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Travailler sur les causes 
plutôt que sur les symptômes et sur l'humain plutôt que sur 
les techniques. Clarifier le binôme ou les relations 
Assistante/Manager aujourd'hui. Savoir coordonner les 
échanges, partager les compétences, vendre ses idées, 
relativiser les situations de stress, tensions, urgences. 
Apprendre à ne pas confondre relations et sentiments. 
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| RH045 | Motivation et stimulation d'équipe | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Evaluer, mettre à jour et 
améliorer le fonctionnement d'une équipe (ou d'un binôme 
patron/assistante). Optimiser les résultats de son équipe, en 
lui permettant de se forger ses propres outils de 
 fonctionnement. Déterminer un protocole de décision et une 
charte de fonctionnement 
interne.                  
Où en sommes-nous? Où voulons-nous aller? et demain?  
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| RH016 | Conduite de projet | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Apporter une vision globale de 
la gestion de projet. S'approprier les outils et les méthodes 
 de la gestion de projet.
Acquérir les notions de projet, connaître le rôle du chef de 
projet. Savoir s'organiser pour mener à bien un projet à 
l'aide d'un bon management de projet. Savoir planifier, 
contrôler et suivre un projet. Capitaliser sur les résultats 
et les compétences mises en oeuvre. 
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| IND277 | Initiation à la méthode Agile | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | A l'issue de cette formation, le participant pourra comprendre ce qui différencie les approches prédictives des approches adaptatives. Il appréhendera les principales méthodes Agile (Scrum, Extrem Programing, Kanban, Lean IT, …). Il connaîtra les concepts et les règles de Scrum. Il sera en mesure de comprendre le fonctionnement d'une équipe Agile ainsi que les éléments de transformation à l'agilité.
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						|  (plus) | EFFICACITE RELATIONNELLE | 
						|  (plus) | DEVELOPPEMENT PERSONNEL | 
						|  (plus) | PREPARER SA RETRAITE | 
						|  (moins) | IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES | 
| IT019 | L’IA Générative pour les RH | 
 						 | 1 jour 990 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils 
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests, 
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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| IT020 | L’IA Générative pour les DRH, RH et leurs collaborateurs | 
 						 | 1 jour 990 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils 
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests, 
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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