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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
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(moins) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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RH001 | Plan de formation |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Cerner les besoins de formation
en évaluant les écarts entre compétences requises et
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux
piloter et améliorer le plan de formation.
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RH002 | Concevoir et animer une formation interne |
4 jours
1990 € HT
Dates de stage
Inscription |
Formuler des objectifs.
Construire un scénario pédagogique et des outils
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de
participants pour individualiser sa communication et sa
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise.
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RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
A l’issue de la formation les stagiaires seront
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ;
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(plus) |
GESTION DU STRESS
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GESTION DU COURRIER
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(moins) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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RH093 | Présider et animer les IRP : DP, CE, CHSCT, DS |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Prendre conscience des enjeux des relations sociales et des risques inhérents à une mauvaise collaboration avec les représentants du personnel ; les situer dans le contexte actuel de la mondialisation et de la crise économique et sociale.
Bien connaître le rôle, les attributions et les conditions de fonctionnement des différentes instances de représentation.
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RH099 | Négocier un accord collectif d’entreprise |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le cadre juridique de la négociation collective dans l'entreprise.
Identifier les acteurs habilités à négocier dans l'entreprise.
Définir les conditions de mise en place d'un accord collectif et l'objet de la négociation.
Respecter les conditions de forme et de fond de l'accord pour en garantir la validité.
Clarifier la notion d'avantages individuels acquis.
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RH100 | Management de proximité et IRP |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir une vue globale des différentes instances de représentation du personnel, de leurs missions,
des moyens dont elles disposent, de leurs droits et de leurs devoirs. Intégrer dans leur pratique du management,
la relation particulière avec les représentants du personnel.
Apprendre à concilier le respect des droits des élus et leurs obligations professionnelles quotidiennes.
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RH108 | Synthèse de la réforme du code du travail par ordonnances 2017 pour les entreprises de plus de 50 salariés |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître la réforme du code du travail par ordonnances 2017
avec les décrets 2017 – 2018 pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Comprendre les attributions du
comité social et économique, les impacts sur la négociation collective, sur le contrat de travail, sur le télétravail
et la prise en compte de la pénibilité au travail.
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RH109 | Réforme des IRP par les ordonnances Macron |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître les changements pour les représentants du personnel associés à la loi travail 2017 et les ordonnances Macron avec la fusion des IRP, les nouvelles règles en matière de consultation des représentants du personnel,
le renforcement des prérogatives syndicales et la valorisation des fonctions représentatives.
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RH110 | Devenir membre CSE |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Savoir préparer les réunions et communiquer.
Maîtriser les notions juridiques sur le rôle et le fonctionnement du CSSCT.
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RH111 | Préparer la mise en place du CSE |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Maîtriser l’accord collectif relatif au moyens et fonctionnement du CSE. Connaître le déroulement des élections et leurs suites.
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RH112 | Devenir membre de commission SSCT |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Devenir un membre actif et efficace de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail C.S.S.C.T. S'approprier les outils et moyens pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de la sécurité dans son entreprise.
Savoir mener une analyse et une enquête après accident.
Savoir évaluer les risques professionnels et maîtriser les risques psycho-sociaux.
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RH113 | Référent harcèlement CSE |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître la mission générale de prévention des RPS du CSE et les spécificités du rôle du référent harcèlement sexuel.
Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement moral ou, sexuel. Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans l’entreprise. Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
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(plus) |
RECRUTEMENT
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(plus) |
ANALYSE DE POSTE
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(plus) |
FINANCES POUR LES DRH
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(moins) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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RH040 | La conduite d'entretien |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir adapter ses attitudes,
utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à
son interlocuteur. Bien préparer l'entretien en définissant
ses objectifs et son déroulement. Savoir utiliser le
questionnement adéquat ainsi que la communication non-verbale.
Apprendre à utiliser l'écouter active pour faciliter
l'expression de son interlocuteur.
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RH041 | L'entretien annuel d'évaluation |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer le contenu et
l'organisation logistique de l'entretien.
Evaluer les performances,
compétences et motivation de son collaborateur, savoir
accueillir, établir le bilan de l'année écoulée, fixer des
objectifs, repérer les potentiels de développement et les
facteurs de mobilisation, analyser les besoins en formation.
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RH075 | Savoir conduire tous types d'entretien |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser les
principes de base de la communication. Etre familiarisé avec
les types d'entretien possibles et être capable de faire face
à différentes situations particulières de l'entretien
(entretien récompense, sanction, démotivation, etc.). Les
participants seront capables de concevoir, préparer et mener
les entretiens avec les salariés dont ils ont la responsabilité.
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RH087 | L’entretien professionnel de seconde partie de carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Apporter toutes les techniques pour faire des entretiens professionnels de
seconde partie de carrière de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.
Maîtriser le contexte, les enjeux et l'obligation légale liés à l'entretien professionnel. Savoir
identifier les spécificités des seniors. Savoir orienter et accompagner ses collaborateurs
dans leurs projets d’évolution.
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(moins) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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RH076 | Connaissance de soi - connaissance des autres |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL
(Programmation neuro-linguistique). Comprendre l'interaction des
mécanismes systémiques humains:
"identité/éducation/contexte/attitude". Déceler les leviers de
changement. Développer l'empathie à l'appui de repères
neurolinguistiques. Identifir les personnalités et leurs mécanismes de fonctionnement privilégié.
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RH077 | Psychologie de groupe et développement personnel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
S'appuyer sur les données de la neurolinguistique pour développer
l'empathie. Comprendre les processus émotionnels et les
déclencheurs comportementaux. Accepter les différences,
identifier les éléments communs au groupe, apprendre à
identifier les besoins, croyances comportementales et valeurs
culturelles. Mieux se comprendre, se
faire confiance et faire confiance.
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RH078 | Techniques d'entretien individuel |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Développer l'empathie, pratiquer l'écoute active avec aisance et
efficacité. Apprendre à se centrer sur l'autre. Observer les
émotions, guide l'autre. Comprendre les différentes structures du langage, de la pensée et
de la motivation et y répondre.
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RH078 | Techniques d'entretien collectif |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Approfondir ses compétences relationnelles et développer l'assertivité.
Savoir dire, oser dire. Acquérir une véritable aisance
comportementale en développant son charisme et son
"savoir-être". Conduire une réunion et animer un groupe.
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RH080 | Gestion des conflits interpersonnels |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître un outil pédagogique
et managérial : la PNL (Programmation neuro-linguistique).
Disposer des critères pour repérer les sources de conflits.
Décider et mettre en place des conditions objectives de
résolution. Savoir sortir du conflits et reconstruire la
relation en s'appuyant sur la confiance. Négocier avec
intégrité.
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RH050 | Savoir mener un bilan de compétences |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Dans une dynamique de changement, le bilan est une étape importante, préalable à
toute évolution professionnelle : il est essentiel, en effet,
pour celui qui se trouve à un tournant de carrière, de faire
le point sur son passé professionnel et de bâtir un projet
personnel d'évolution qui présente une véritable cohérence
avec sa compétence actuelle et ses motivations profondes.
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RH051 | La V.A.E. pour capitaliser son expérience professionnelle |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le dispositif de la
V.A.E. modifié par la Loi de modernisation sociale et être
capable de mener à bien une démarche de validation en
cohérence avec son parcours de professionnalisation. Savoir
quelles expériences valider, quels titres viser et comment y
accéder. Connaître les dispositifs de financement de la V.A.E.
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(plus) |
AIDE AU CHANGEMENT
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(plus) |
MONDE DU TRAVAIL
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(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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(plus) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
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(plus) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
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(plus) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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