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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES
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3
jours
1550
€ HT
Dates de stage
Inscription
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel.
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche.
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés,
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux.
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
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(plus) |
GESTION DU PERSONNEL
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(plus) |
GESTION DU PLAN DE FORMATION
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(plus) |
GESTION DU TEMPS
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(moins) |
GESTION DU STRESS
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RH005 | Du stress à l'énergie positive |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le phénomène "stress".
Découvrir ses propres déclencheurs de stress, apprendre à les
traiter, à les réguler. Restituer un place à l'émotion,
l'écouter, l'utiliser, la transformer en une force de
propulsion et de motivation. Reconnaître les états anxieux
chez l'interlocuteur, acquérir des outils de pilotage pour maintenir des rapports harmonieux.
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RH006 | Gestion des conflits et du stress |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir établir des relations
constructives, améliorer la communication avec autrui et
débloquer les relations conflictuelles en développant
l'affirmation de soi, en développant des comportements
gagnants et en comprenant ses émotions. Gagner en efficacité
en mobilisant ses ressources personnelles, développer une
saine confiance en soi et s'organiser.
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DI042 | Gestion du stress et des émotions |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Le quotient d'émotivité, les croyances et les préjugés sont autant d'obstacles à notre
évolution personnelle et professionnelle. Par la mise en
oeuvre d'une communication active et adaptée nous parvenons à
résoudre bon nombre de problèmes. Connaître les techniques
respiratoires et de relaxations issues de pratiques chinoises
millénaires pour mieux gérer ses émotions.
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(plus) |
GESTION DU COURRIER
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(moins) |
REPRESENTATION DU PERSONNEL
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RH093 | Présider et animer les IRP : DP, CE, CHSCT, DS |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Prendre conscience des enjeux des relations sociales et des risques inhérents à une mauvaise collaboration avec les représentants du personnel ; les situer dans le contexte actuel de la mondialisation et de la crise économique et sociale.
Bien connaître le rôle, les attributions et les conditions de fonctionnement des différentes instances de représentation.
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RH099 | Négocier un accord collectif d’entreprise |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre le cadre juridique de la négociation collective dans l'entreprise.
Identifier les acteurs habilités à négocier dans l'entreprise.
Définir les conditions de mise en place d'un accord collectif et l'objet de la négociation.
Respecter les conditions de forme et de fond de l'accord pour en garantir la validité.
Clarifier la notion d'avantages individuels acquis.
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RH100 | Management de proximité et IRP |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir une vue globale des différentes instances de représentation du personnel, de leurs missions,
des moyens dont elles disposent, de leurs droits et de leurs devoirs. Intégrer dans leur pratique du management,
la relation particulière avec les représentants du personnel.
Apprendre à concilier le respect des droits des élus et leurs obligations professionnelles quotidiennes.
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RH108 | Synthèse de la réforme du code du travail par ordonnances 2017 pour les entreprises de plus de 50 salariés |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître la réforme du code du travail par ordonnances 2017
avec les décrets 2017 – 2018 pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Comprendre les attributions du
comité social et économique, les impacts sur la négociation collective, sur le contrat de travail, sur le télétravail
et la prise en compte de la pénibilité au travail.
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RH109 | Réforme des IRP par les ordonnances Macron |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître les changements pour les représentants du personnel associés à la loi travail 2017 et les ordonnances Macron avec la fusion des IRP, les nouvelles règles en matière de consultation des représentants du personnel,
le renforcement des prérogatives syndicales et la valorisation des fonctions représentatives.
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RH110 | Devenir membre CSE |
3 jours
1550 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Savoir préparer les réunions et communiquer.
Maîtriser les notions juridiques sur le rôle et le fonctionnement du CSSCT.
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RH111 | Préparer la mise en place du CSE |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître le cadre réglementaire des CSE (Comité Social et Economique) avec la hiérarchie des normes, le code du travail et les
conventions collectives. Connaître le rôle du CSE, son fonctionnement et sa composition.
Maîtriser l’accord collectif relatif au moyens et fonctionnement du CSE. Connaître le déroulement des élections et leurs suites.
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RH112 | Devenir membre de commission SSCT |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Devenir un membre actif et efficace de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail C.S.S.C.T. S'approprier les outils et moyens pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de la sécurité dans son entreprise.
Savoir mener une analyse et une enquête après accident.
Savoir évaluer les risques professionnels et maîtriser les risques psycho-sociaux.
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RH113 | Référent harcèlement CSE |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître la mission générale de prévention des RPS du CSE et les spécificités du rôle du référent harcèlement sexuel.
Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement moral ou, sexuel. Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun dans l’entreprise. Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
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(moins) |
RECRUTEMENT
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RH060 | Mener un recrutement jusqu'à l'intégration |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Maîtriser l'ensemble du processus du recrutement depuis la sélection jusqu'à
l'intégration au poste. Savoir préparer un recrutement en
définissant le poste, en établissant le profil du candidat et
en recherchant des sources de candidature interne. Savoir
préparer et conduire l'entretien de recrutement. Bien
sélectionner le candidat. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.
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RH064 | Réussir le recrutement de vos cadres |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Améliorer vos capacités de conduite de recrutement de vos cadres. Déterminer la raison d'être du recrutement du cadre au sein d'une gestion
prévisionnelle globale des emplois et des compétences. Définir
avec soin le poste à pourvoir et trouver la personne
d'encadrement la plus adaptée à ce poste. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.
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RH065 | Réussir ses recrutements |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Définir avec précision le poste
à pourvoir et le profil du candidat souhaité. Améliorer les
capacités de conduite de recrutement. Savoir recevoir le
candidat et le découvir. Etre capable de présenter
l'entreprise et le poste à pourvoir. Savoir analyser les
entretiens et choisir la personne la plus adaptée à un
poste.
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RH026 | Maîtriser les entretiens de recrutement |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Savoir préparer minutieusement
les entretiens en définissant les besoins et le profil du
candidat recherché. Suivre une méthodologie d'entretien
rigoureuse. Maîtriser les techniques d'entretien de
recrutement.
Savoir choisir entre plusieurs candidats. Savoir bien
accueillir et intégrer le candidat recruté dans son
entreprise.
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RH086 | Intégrer une nouvelle recrue |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître son rôle et ses responsabilités. Organiser et rendre
cohérent le parcours de formation du formé. Appliquer les outils et
méthodes du transfert de compétences en créant des conditions favorables à son apprentissage et en transmettant le savoir-faire. Développer les valeurs individuelles en transférant les valeurs de l'entreprise.
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(moins) |
ANALYSE DE POSTE
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RH071 | Analyse de poste |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Conduire les entretiens d'analyse de poste et élaborer les fiches
descriptives. Connaître les objectifs et les étapes d'une démarche d'analyse
de poste. Connaître les différentes méthodes de recueil des
informations. Maîtriser les techniques de formalisation des
fiches de poste.Connaître son utilité pour le recrutement, la
formation et l'évaluation.
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RH092 | Méthode CORT d’analyse des emplois |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Connaître les objectifs d’une démarche d’évaluation des emplois, le choix de la méthode et les étapes de sa mise en œuvre. Distinguer les méthodes globales et les méthodes analytiques. Etre capable de mettre en œuvre la méthode CORT d’analyse des emplois et obtenir les tableaux d'harmonisation par famille d'emplois.
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(moins) |
FINANCES POUR LES DRH
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RH096 | Finances pour les DRH |
3 jours
1650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Comprendre les concepts financiers et les enjeux opérationnels de la gestion financière. Découvrir les enjeux et techniques de valorisation de projets. Intégrer les aspects financiers dans le management RH. Savoir mesurer l’impact des décisions RH sur la performance de l’établissement. Pouvoir construire les outils de pilotage et les tableaux de bord adaptés à la stratégie.
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(plus) |
CONDUITE D'ENTRETIEN
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(plus) |
METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION
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(plus) |
AIDE AU CHANGEMENT
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(plus) |
MONDE DU TRAVAIL
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(plus) |
ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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(plus) |
EFFICACITE RELATIONNELLE
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(moins) |
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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RH072 | Gérer votre carrière |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Aider les participants à
définir objectivement : qui suis-je ? où vais-je ? comment y
aller ?
Savoir établir un inventaire de ses points faibles, de ses
points forts et de ses compétences. Définir des plans d'action
et rechercher des créneaux. Maîtriser les outils oraux et
écrits ainsi que les techniques d'entretien. Savoir suivre et
gérer ses candidatures.
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RH081 | Le management de soi |
2 jours
1150 € HT
Dates de stage
Inscription |
Mieux se connaître et valoriser
ses atouts. Apprivoiser son image et mieux maîtriser ses
émotions. Développer sa confiance en soi, son aisance
relationnelle et retrouver des attitudes positives.
Maîtriser la communication non verbale. Etre en accord
avec son métier. Adapter son image personnelle à son
environnement professionnel.
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RH084 | Le Bien-Manger: un atout Bien-Etre |
1 jour
650 € HT
Dates de stage
Inscription |
Avoir envie de prendre en main son alimentation et découvrir les
principes d'une bonne alimentation vivante. Découvrir les
bonnes associations alimentaires. Comprendre les interactions
entre bien manger et hygiène de vie pour un équilibre physique
et psychique. Etre bien dans son assiette, dans son corps,
dans sa tête et dans son coeur.
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RH038 | Le coaching |
2 jours
n.c. € HT
Dates de stage
Inscription |
Le coaching vise à accroître la
performance et la productivité, à accélérer les
apprentissages, à obtenir une plus grande flexibilité
comportementale en trouvant de nouvelles stratégies et
ressources pour développer son potentiel. Maîtriser les trois
pôles de la réussite: la compétence, l'excellence et
l'engagement.
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(plus) |
PREPARER SA RETRAITE
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(moins) |
IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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IT019 | L’IA Générative pour les RH |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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IT020 | L’IA Générative pour les DRH, RH et leurs collaborateurs |
1 jour
990 € HT
Dates de stage
Inscription |
À la fin de la formation, les apprenants auront gagné en productivité, qualité de travail et autonomie en utilisant les meilleurs outils
d’IA Générative dans les processus métiers RH.
Ils sauront rédiger des annonces d’emploi, réaliser un premier tri de CV automatique, rédiger des emails de rejets personnalisés, automatiser l’analyse des résultats des tests,
générer un scorecard pour comparer les candidats.
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