|  | FORMATION
RESSOURCES HUMAINES   | 
  | 3
jours 1550
€ HT 
 Dates de stage
 Inscription
 | 
                   
Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. 
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche. 
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés, 
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. 
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
Plus sur la formation.  | 
						|  (plus) | GESTION DU PERSONNEL | 
						|  (moins) | GESTION DU PLAN DE FORMATION | 
| RH001 | Plan de formation | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Cerner les besoins de formation 
en évaluant les écarts entre compétences requises et 
compétences disponibles. Concevoir et mettre en oeuvre le plan 
de formation de son organisation ou de son entreprise. Savoir 
évaluer les effets des dispositifs de formation afin de mieux 
piloter et améliorer le plan de formation.
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| RH002 | Concevoir et animer une formation interne | 
 						 | 4 jours 1990 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Formuler des objectifs. 
Construire un scénario pédagogique et des outils 
d'évaluation de la formation interne. Soigner les moments-clés 
d'une intervention. Identifier et gérer différents profils de 
participants pour individualiser sa communication et sa 
pédagogie. Acquérir des techniques d'animation propres à la 
prise de parole en public devant des membres de l'entreprise. 
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| RH102 | Evaluation de l’impact des projets de formation | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | A l’issue de la formation les stagiaires seront 
en capacité de comprendre le projet d’évaluation
 et de réfléchir à sa posture d’évaluateur ;
d’identifier les formations pertinentes pour une évaluation à froid ; 
de définir la modalité et leur mise en œuvre en l’intégrant 
dès le début du projet de formation ; d’analyser les évaluations 
et rendre compte de l’évolution des compétences.
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						|  (moins) | GESTION DU TEMPS | 
| RH003 | Gestion du temps au travail | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Organiser son temps en fonction 
de son rôle et de ses priorités. Savoir bien distinguer 
l'urgent et l'important. Anticiper et planifier ses activités 
de façon réaliste. Organiser et utiliser un agenda 
personnalisé, planification du 
travail. Apprendre à dire plus souvent "non" pour ne pas gaspiller son temps au travail.  
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| RH004 | Gestion du temps et organisation personnelle | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | A l'issue de la formation l'apprenant sera capable de gérer son temps de façon plus 
efficace afin de lui permettre de réaliser ses tâches clés. 
 Connaître les grands bénéfices que l'on tire d'une meilleure 
gestion du temps. Savoir définir ses priorités et ses 
objectifs afin d'élaborer son plan d'action personnel. 
Apprendre à déléguer et à gérer l'imprévu.  
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| RH101 | Gestion du temps, organisation du travail et maîtrise du stress | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Comprendre, dans la manière de gérer son temps, le fonctionnement de chacun.
Découvrir les éléments qui freinent une gestion efficace.
Connaître les méthodes et outils permettant d’améliorer la gestion du temps.
Décider de mettre en place des comportements nouveaux.
Mettre en évidence les causes de stress et en maîtriser les effets.
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						|  (moins) | GESTION DU STRESS | 
| RH005 | Du stress à l'énergie positive | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Comprendre le phénomène "stress".
Découvrir ses propres déclencheurs de stress, apprendre à les 
traiter, à les réguler. Restituer un place à l'émotion, 
l'écouter, l'utiliser, la transformer en une force de 
 propulsion et de motivation. Reconnaître les états anxieux 
chez l'interlocuteur, acquérir des outils de pilotage pour maintenir des rapports harmonieux. 
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| RH006 | Gestion des conflits et du stress | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Savoir établir des relations 
constructives, améliorer la communication avec autrui et 
débloquer les relations conflictuelles en développant 
l'affirmation de soi, en développant des comportements 
gagnants et en comprenant ses émotions. Gagner en efficacité 
en mobilisant ses ressources personnelles, développer une 
saine confiance en soi et s'organiser. 
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| DI042 | Gestion du stress et des émotions | 
 						 | 1 jour 650 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Le quotient d'émotivité, les croyances et les préjugés sont autant d'obstacles à notre 
évolution personnelle et professionnelle. Par la mise en 
oeuvre d'une communication active et adaptée nous parvenons à 
résoudre bon nombre de problèmes. Connaître les techniques 
respiratoires et de relaxations issues de pratiques chinoises 
millénaires pour mieux gérer ses émotions.
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						|  (plus) | GESTION DU COURRIER | 
						|  (plus) | REPRESENTATION DU PERSONNEL | 
						|  (moins) | RECRUTEMENT | 
| RH060 | Mener un recrutement jusqu'à l'intégration | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Maîtriser l'ensemble du processus du recrutement depuis la sélection jusqu'à 
l'intégration au poste. Savoir préparer un recrutement en 
définissant le poste, en établissant le profil du candidat et 
en recherchant des sources de candidature interne. Savoir 
préparer et conduire l'entretien de recrutement. Bien 
sélectionner le candidat. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration. 
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| RH064 | Réussir le recrutement de vos cadres | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Améliorer vos capacités de conduite de recrutement de vos cadres. Déterminer la raison d'être du recrutement du cadre au sein d'une gestion 
prévisionnelle globale des emplois et des compétences. Définir 
avec soin le poste à pourvoir et trouver la personne 
d'encadrement la plus adaptée à ce poste. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.  
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| RH065 | Réussir ses recrutements | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Définir avec précision le poste 
à pourvoir et le profil du candidat souhaité. Améliorer les 
capacités de conduite de recrutement. Savoir recevoir le 
candidat et le découvir. Etre capable de présenter 
l'entreprise et le poste à pourvoir. Savoir analyser les 
entretiens et choisir la personne la plus adaptée à un 
poste.
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| RH026 | Maîtriser les entretiens de recrutement | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Savoir préparer minutieusement 
les entretiens en définissant les besoins et le profil du 
candidat recherché. Suivre une méthodologie d'entretien 
rigoureuse. Maîtriser les techniques d'entretien de 
recrutement.                                    
Savoir choisir entre plusieurs candidats. Savoir bien 
 accueillir et intégrer le candidat recruté dans son 
entreprise.  
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| RH086 | Intégrer une nouvelle recrue | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître son rôle et ses responsabilités. Organiser et rendre
cohérent le parcours de formation du formé. Appliquer les outils et
méthodes du transfert de compétences en créant des conditions favorables à son apprentissage et en transmettant le savoir-faire. Développer les valeurs individuelles en transférant les valeurs de l'entreprise.
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						|  (moins) | ANALYSE DE POSTE | 
| RH071 | Analyse de poste | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Conduire les entretiens d'analyse de poste et élaborer les fiches 
 descriptives. Connaître les objectifs et les étapes d'une démarche d'analyse 
 de poste. Connaître les différentes méthodes de recueil des 
informations. Maîtriser les techniques de formalisation des 
fiches de poste.Connaître son utilité pour le recrutement, la 
formation et l'évaluation.  
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| RH092 | Méthode CORT d’analyse des emplois | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Connaître les objectifs d’une démarche d’évaluation des emplois, le choix de la méthode et les étapes de sa mise en œuvre. Distinguer les méthodes globales et les méthodes analytiques. Etre capable de mettre en œuvre la méthode CORT d’analyse des emplois et obtenir les tableaux d'harmonisation par famille d'emplois. 
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						|  (plus) | FINANCES POUR LES DRH | 
						|  (moins) | CONDUITE D'ENTRETIEN | 
| RH040 | La conduite d'entretien | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Savoir adapter ses attitudes, 
utiliser les techniques appropriées au type d'entretien et à 
son interlocuteur. Bien préparer l'entretien en définissant 
ses objectifs et son déroulement. Savoir utiliser le 
questionnement adéquat ainsi que la communication non-verbale. 
Apprendre à utiliser l'écouter active pour faciliter 
l'expression de son interlocuteur.
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| RH041 | L'entretien annuel d'évaluation | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Savoir préparer le contenu et 
l'organisation logistique de l'entretien.
Evaluer les performances, 
compétences et motivation de son collaborateur, savoir 
accueillir, établir le bilan de l'année écoulée, fixer des 
objectifs, repérer les potentiels de développement et les 
facteurs de mobilisation, analyser les besoins en formation. 
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| RH075 | Savoir conduire tous types d'entretien | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Maîtriser les 
principes de base de la communication. Etre familiarisé avec 
les types d'entretien possibles et être capable de faire face 
à différentes situations particulières de l'entretien 
(entretien récompense, sanction, démotivation, etc.). Les 
participants seront capables de concevoir, préparer et mener 
les entretiens avec les salariés dont ils ont la responsabilité.
Plus sur la formation PdF. | 
| RH087 | L’entretien professionnel de seconde partie de carrière | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Apporter toutes les techniques pour faire des entretiens professionnels de
seconde partie de carrière de véritables outils au service de la sécurisation des parcours.
Maîtriser le contexte, les enjeux et l'obligation légale liés à l'entretien professionnel. Savoir
identifier les spécificités des seniors. Savoir orienter et accompagner ses collaborateurs
dans leurs projets d’évolution. 
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						|  (plus) | METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION | 
						|  (moins) | AIDE AU CHANGEMENT | 
| RH098 | Bien vivre les changements | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Intégrer de façon positive les évolutions et changements de son environnement de travail et construire un projet personnel d’évolution.
Réactiver et développer des capacités d’apprentissage et acquérir des méthodes de travail.
Etre ainsi acteur dans sa vie professionnelle en développant et en affirmant ses compétences techniques et comportementales.
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						|  (plus) | MONDE DU TRAVAIL | 
						|  (plus) | ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET | 
						|  (moins) | EFFICACITE RELATIONNELLE | 
| RH044 | Augmenter son efficacité relationnelle par une communication performante et les outils de la PNL | 
 						 | 3 jours 1550 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Découvrir et comprendre les attentes des autres: créer l'empathie.  Apprendre à se 
dissocier des émotions pour piloter l'échange efficacement. 
Apprendre à préciser les actions souhaitées. 
Ecouter les problèmes et installer une relation de confiance. 
Développer la flexibilité mentale et comportementale, savoir 
s'adapter à n'importe quel interlocuteur et 
contexte.
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| RH052 | Affirmation de soi | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Oser s'exprimer et maîtriser les situations difficiles. Sortir des conflits. Mettre en 
place de nouveaux comportements adaptés à son style de 
personnalité et à son contexte de travail pour s'affirmer au 
quotidien dans son rôle et ses relations, faire face à des 
situations ou à des relations tendues, conserver le contrôle 
de soi malgré le stress.
Plus sur la formation PdF. | 
| RH068 | S'épanouir dans son travail aujourd'hui | 
 						 | 4 jours 1990 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Valoriser ses activités quotidiennes. Etre reconnu et apprécié au sein d'une équipe ou 
de son entreprise grâce à un relationnel adapté. 
Diagnostiquer les priorités, exigences et contraintes de 
chacun. Etablir un relationnel constructif. Favoriser les 
échanges au sein de l'équipe et réguler les tensions. 
Développer des relations créatives et épanouissantes.
Plus sur la formation PdF. | 
| RH070 | Utiliser ses émotions pour optimiser son efficacité professionnelle | 
 						 | 2 jours 1150 € HT
 Dates de stage
 Inscription
 | Transformer ses émotions en 
atouts. Améliorer son aisance relationnelle en maîtrisant ses 
peurs et en exprimant ses besoins. Gagner en confiance et en 
autonomie. Mieux s'adapter et évoluer dans son environnement 
professionnel en sachant gérer son stress, résoudre les 
tensions et réagir face à des interlocuteurs difficiles.               
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						|  (plus) | DEVELOPPEMENT PERSONNEL | 
						|  (plus) | PREPARER SA RETRAITE | 
						|  (plus) | IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES |