Organisme de formation Proformalys : formations Ressources humaines

FORMATION RESSOURCES HUMAINES

3 jours
1550 € HT Dates de stage
Inscription

Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. Etre capable de rédiger un contrat d’embauche. Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés, gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe. Plus sur la formation.

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GESTION DU PERSONNEL

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GESTION DU PLAN DE FORMATION

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GESTION DU TEMPS

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GESTION DU STRESS

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GESTION DU COURRIER

RH097

Gestion du courrier

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Définir les missions de la fonction courrier et les procédures d’enregistrement et de traitement du courrier. Savoir classer les différents types de courrier à l’arrivée et au départ: actes administratifs, documents techniques, documents administratifs divers. Maîtriser les techniques d’archivage du courrier et les techniques d’informatisation du courrier. Plus sur la formation PdF.

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REPRESENTATION DU PERSONNEL

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RECRUTEMENT

RH060

Mener un recrutement jusqu'à l'intégration

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Maîtriser l'ensemble du processus du recrutement depuis la sélection jusqu'à l'intégration au poste. Savoir préparer un recrutement en définissant le poste, en établissant le profil du candidat et en recherchant des sources de candidature interne. Savoir préparer et conduire l'entretien de recrutement. Bien sélectionner le candidat. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration. Plus sur la formation PdF.

RH064

Réussir le recrutement de vos cadres

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Améliorer vos capacités de conduite de recrutement de vos cadres. Déterminer la raison d'être du recrutement du cadre au sein d'une gestion prévisionnelle globale des emplois et des compétences. Définir avec soin le poste à pourvoir et trouver la personne d'encadrement la plus adaptée à ce poste. Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration. Plus sur la formation PdF.

RH065

Réussir ses recrutements

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Définir avec précision le poste à pourvoir et le profil du candidat souhaité. Améliorer les capacités de conduite de recrutement. Savoir recevoir le candidat et le découvir. Etre capable de présenter l'entreprise et le poste à pourvoir. Savoir analyser les entretiens et choisir la personne la plus adaptée à un poste. Plus sur la formation PdF.

RH026

Maîtriser les entretiens de recrutement

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Savoir préparer minutieusement les entretiens en définissant les besoins et le profil du candidat recherché. Suivre une méthodologie d'entretien rigoureuse. Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement. Savoir choisir entre plusieurs candidats. Savoir bien accueillir et intégrer le candidat recruté dans son entreprise. Plus sur la formation PdF.

RH086

Intégrer une nouvelle recrue

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Connaître son rôle et ses responsabilités. Organiser et rendre cohérent le parcours de formation du formé. Appliquer les outils et méthodes du transfert de compétences en créant des conditions favorables à son apprentissage et en transmettant le savoir-faire. Développer les valeurs individuelles en transférant les valeurs de l'entreprise. Plus sur la formation PdF.

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ANALYSE DE POSTE

RH071

Analyse de poste

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Conduire les entretiens d'analyse de poste et élaborer les fiches descriptives. Connaître les objectifs et les étapes d'une démarche d'analyse de poste. Connaître les différentes méthodes de recueil des informations. Maîtriser les techniques de formalisation des fiches de poste.Connaître son utilité pour le recrutement, la formation et l'évaluation. Plus sur la formation PdF.

RH092

Méthode CORT d’analyse des emplois

2 jours

1150 € HT
Dates de stage
Inscription

Connaître les objectifs d’une démarche d’évaluation des emplois, le choix de la méthode et les étapes de sa mise en œuvre. Distinguer les méthodes globales et les méthodes analytiques. Etre capable de mettre en œuvre la méthode CORT d’analyse des emplois et obtenir les tableaux d'harmonisation par famille d'emplois. Plus sur la formation PdF.

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FINANCES POUR LES DRH

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CONDUITE D'ENTRETIEN

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METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION

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AIDE AU CHANGEMENT

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MONDE DU TRAVAIL

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ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET