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FORMATION
RESSOURCES HUMAINES        
 
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   3
jours 
1550
€ HT 
 Dates de stage 
 
 Inscription 
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Connaître les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. 
Etre capable de rédiger un contrat d’embauche. 
Savoir gérer le temps de travail et les absences, gérer la paye des employés, 
gérer les emplois et les compétences, gérer les risques psycho-sociaux. 
Connaître les différentes instances sociales ainsi que l’environnement externe.
Plus sur la formation.  
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GESTION DU PERSONNEL
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 							RH028  |  Gestion du personnel    | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
 Acquérir les connaissances de 
 base administratives et juridiques requises pour la gestion du 
personnel. Etre capable de rédiger un contrat d’embauche, 
savoir gérer le temps de travail et les absences, savoir gérer 
la paye des employés, savoir gérer les emplois et les 
compétences. Connaître les différentes instances sociales 
ainsi que l’environnement externe. 
Plus sur la formation PdF. | 
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 							RH039  |  Les bases juridiques de la rupture du contrat de travail      | 
 						 
 							 1 jour  650 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Acquérir les bases juridiques 
sur la rupture du contrat de travail: les règles de bases de 
la démission au licenciement personnel ou économique ainsi que 
leur mise en pratique. Limiter les erreurs de procédure en 
maîtrisant les aspects juridiques du contrat de travail. Bien 
connaître le rôle des Prud'Hommes dans le cadre de la 
démission ou du licenciement.
Plus sur la formation PdF. | 
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 							RH030  |     Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences      | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Donner des points de repère aux 
entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche 
de gestion des compétences dans le cadre du nouveau dispositif 
public d'appui conseil GPEC. Savoir bien définir une 
compétence et la GPEC. Connaître les enjeux, le cadre 
législatif de la GPEC ainsi que les étapes d'une démarche GPEC 
du diagnostic jusqu'à la mise en oeuvre.
Plus sur la formation PdF. | 
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 							RH085  |                  Les dispositions légales en matière de GPEC      | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Connaître le contexte 
législatif relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et 
des Compétences (GPEC) de façon à mettre en place les 
modalités de négociation à respecter dans le cadre d’un accord 
GPEC au sein de son entreprise. Connaître les principes de 
base de cet accord, les risques en cas de non-respect de la 
réglementation et les possibilités d’aide au financement de 
l'Etat. 
Plus sur la formation PdF. | 
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 							RH082  | Tableaux de bord en ressources humaines dans un établissement public     | 
 						 
 							 4 jours  1990 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Acquérir les techniques de base 
de conception du tableau de bord. Distinguer, évaluer et 
sélectionner les indicateurs fondamentaux pour le pilotage de 
la gestion des ressources humaines et les outils de mesure 
d'un contrôle de gestion sociale. Etre en mesure d'effectuer 
des analyses pertinentes des indicateurs des tableaux de bord 
en ressources humaines.  
Plus sur la formation PdF. | 
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 							RH089  | CDD et intérim : sécurisez vos pratiques    | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires 
(contrat à durée déterminée et travail temporaire). 
Tirer parti du cadre légal tout en respectant la règlementation. 
Choisir ce type de contrat en fonction des nécessités de l’entreprise. 
Prévenir et gérer les risques encourus sur le plan civil et sur le plan pénal.
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 							RH090  | La rupture conventionnelle : comment pacifier les séparations ?   | 
 						 
 							 1 jour  650 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Maîtriser l’opportunité d’une séparation négociée. 
Utiliser la rupture conventionnelle comme outil de gestion des 
départs. 
Obtenir l’accord 
du salarié et minimiser les risques. Respecter le formalisme et la procédure à 
mettre en œuvre. 
Connaître les principes de l’homologation administrative par la DIRECCTE : 
son contenu, les enjeux et les risques.
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GESTION DU PLAN DE FORMATION
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GESTION DU TEMPS
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GESTION DU STRESS
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GESTION DU COURRIER
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 							RH097  |   Gestion du courrier     | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Définir les missions de la fonction courrier et les procédures d’enregistrement et de traitement du courrier. Savoir classer les différents types de courrier à l’arrivée et au départ: actes administratifs, documents techniques, documents administratifs divers. Maîtriser les techniques d’archivage du courrier et les techniques d’informatisation du courrier.
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REPRESENTATION DU PERSONNEL
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RECRUTEMENT
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ANALYSE DE POSTE
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FINANCES POUR LES DRH
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CONDUITE D'ENTRETIEN
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METIERS DE DE L'ORIENTATION ET DE L'INSERTION 
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AIDE AU CHANGEMENT 
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 							RH098  |    Bien vivre les changements     | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Intégrer de façon positive les évolutions et changements de son environnement de travail et construire un projet personnel d’évolution.
Réactiver et développer des capacités d’apprentissage et acquérir des méthodes de travail.
Etre ainsi acteur dans sa vie professionnelle en développant et en affirmant ses compétences techniques et comportementales.
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MONDE DU TRAVAIL 
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ANIMATION, TRAVAIL EN EQUIPE ET CONDUITE DE PROJET
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EFFICACITE RELATIONNELLE
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DEVELOPPEMENT PERSONNEL
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 							RH072  |    Gérer votre carrière     | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Aider les participants à 
définir objectivement : qui suis-je ? où vais-je ? comment y 
aller ?                 
Savoir établir un inventaire de ses points faibles, de ses 
points forts et de ses compétences. Définir des plans d'action 
et rechercher des créneaux. Maîtriser les outils oraux et 
écrits ainsi que les techniques d'entretien. Savoir suivre et 
gérer ses candidatures. 
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 							RH081  |      Le management de soi    | 
 						 
 							 2 jours  1150 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Mieux se connaître et valoriser 
ses atouts. Apprivoiser son image et mieux maîtriser ses 
émotions. Développer sa confiance en soi, son aisance 
relationnelle et retrouver des attitudes positives. 
Maîtriser la communication non verbale. Etre en accord 
avec son métier. Adapter son image personnelle à son 
environnement professionnel.
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 							RH084  |   Le Bien-Manger: un atout Bien-Etre      | 
 						 
 							 1 jour  650 € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
 Avoir envie de prendre en main son alimentation et découvrir les 
principes d'une bonne alimentation vivante. Découvrir les 
bonnes associations alimentaires. Comprendre les interactions 
entre bien manger et hygiène de vie pour un équilibre physique 
et psychique. Etre bien dans son assiette, dans son corps, 
 dans sa tête et dans son coeur.  
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 							RH038  |   Le coaching     | 
 						 
 							 2 jours  n.c. € HT   Dates de stage 
						   
						  
						   Inscription   | 
  					 
Le coaching vise à accroître la 
performance et la productivité, à accélérer les 
apprentissages, à obtenir une plus grande flexibilité 
comportementale en trouvant de nouvelles stratégies et 
ressources pour développer son potentiel. Maîtriser les trois 
pôles de la réussite: la compétence, l'excellence et 
l'engagement.
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PREPARER SA RETRAITE
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IA GENERATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
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