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RECRUTEMENT ET FIDELISATION DU PERSONNEL
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RH060 | Mener un recrutement jusqu'à l'intégration |
2 jours 990 € HT Dates de stage
Inscription |
Maîtriser l'ensemble du processus du recrutement depuis la sélection
jusqu'à l'intégration au poste. Savoir préparer un recrutement en
définissant le poste, en établissant le profil du candidat et en
recherchant des sources de candidature interne. Savoir préparer et
conduire l'entretien de recrutement. Bien sélectionner le candidat.
Savoir l'accueillir jusqu'à l'intégration.
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HR001 | Quelles techniques pour limiter la rotation du personnel |
2 jours 990 € HT Dates de stage
Inscription |
Savoir s’occuper du personnel.
Donner aux employés les raisons d’être fiers de leur travail.
Choisir votre personnel pour que les clients vous choisissent.
Trouver et embaucher la bonne personne à la bonne place.
Evaluer le personnel et développer l’engagement envers l’entreprise.
Etre capable de garder les meilleurs.
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HR048 | Gérer une personnalité difficile |
2 jours 990 € HT Dates de stage
Inscription |
Identifier, comprendre et gérer les personnalités difficiles dans les organisations.
Saisir la complexité et l'imprévisibilité dans l'organisation. Savoir
identifier les malaises relationnels dans la communication et les jeux
perdants. Savoir identifier et gérer les psychopathologies professionnelles:
démotivation, stress, agressivité, dépression.
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HR126 | Gérer et résoudre les conflits |
4 jours 1990 € HT Dates de stage
Inscription |
Humains, bien trop humains, ces conflits que l’on a avec d’autres personnes,
d’autres groupes de personnes…voire parfois avec soi-même, ne sont
que la résultante inéluctable d’une situation que l’on a ignorée ou même
pire laisser en toute conscience en l’état.
A l’issue de la séance, les stagiaires seront capables de reconnaître
et de gérer les outils leur permettant de faire face aux conflits.
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HR124 | Tous nos meilleurs conseils pour échouer à coup sûr
dans vos relations professionnelles
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2 jours 990 € HT Dates de stage
Inscription |
Après toutes les formations ayant pour objectif de vous rendre meilleur(e),
essayez autre chose. Trouver vos points faibles et travaillez-les pour
mieux gérer votre carrière.
Aux questions essentielles en terme de vie professionnelle, nous vous donnerons des réponses par le biais de cet anti-cours. Prendre conscience des faiblesses de son fonctionnement.
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ASSISTANTE EN HOTELLERIE-RESTAURATION
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