FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES
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RH089
CDD et intérim : sécurisez vos pratiques
RH090
La rupture conventionnelle : comment pacifier les séparations ?
RH091
Sociologie du travail
RH092
Méthode CORT d’analyse des emplois
RH093
Présider et animer les IRP : DP, CE, CHSCT, DS
RH096
Finances pour les DRH
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RH097
Gestion du courrier
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RH098
Bien vivre les changements
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RH099
Négocier un accord collectif d’entreprise
RH100
Management de proximité et IRP
RH101
Gestion du temps, organisation du travail et maîtrise du stress
RH102
Evaluation de l’impact des projets de formation
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RH103
Approche psychosociale de la retraite
RH104
Les activités et projets, l’importance du lien social
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