FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES
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RH089
CDD et intérim : sécurisez vos pratiques
RH090
La rupture conventionnelle : comment pacifier les séparations ?
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RH091
Sociologie du travail
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RH092
Méthode CORT d’analyse des emplois
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RH093
Présider et animer les IRP : DP, CE, CHSCT, DS
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RH096
Finances pour les DRH
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RH097
Gestion du courrier
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RH098
Bien vivre les changements
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RH099
Négocier un accord collectif d’entreprise
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RH100
Management de proximité et IRP
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RH101
Gestion du temps, organisation du travail et maîtrise du stress
RH102
Evaluation de l’impact des projets de formation
RH103
Approche psychosociale de la retraite
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RH104
Les activités et projets, l’importance du lien social
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